Human Resources Business Partner

MINTH GROUP; Aguascalientes; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz busca un HR Business Partner en Aguascalientes para liderar el arranque de una nueva planta. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, habilidades en manejo de sindicatos, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y un dominio avanzado del inglés. Este rol es clave para implementar procesos de Recursos Humanos y cultivar una sólida cultura organizacional. Se ofrece la oportunidad de contribuir desde cero a un proyecto innovador.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada en manejo de sindicato.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Compromiso con el desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la planta.
• Gestionar relaciones sindicales y asegurar el cumplimiento de acuerdos colectivos.
• Garantizar la aplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos.
• Apoyar en reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Ubicación: Norte de Aguascalientes

Industria: Automotriz

Tipo de puesto: Presencial, Tiempo completo

Descripción del rol

Estamos buscando un HR Business Partner (HRBP) para liderar y acompañar el arranque de una nueva planta automotriz. Esta posición será clave para garantizar la correcta implementación de procesos de Recursos Humanos, el manejo de relaciones laborales y la construcción de una cultura organizacional sólida desde el inicio.

Responsabilidades principales

• Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la planta.
• Gestionar relaciones sindicales y asegurar el cumplimiento de acuerdos colectivos.
• Garantizar la aplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos.
• Apoyar en reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal.
• Ser socio estratégico de la dirección de planta en temas de talento y cultura.

Requisitos y competencias

• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada en manejo de sindicato.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Inglés avanzado.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Oportunidad de participar en un proyecto de startup automotriz desde cero.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y retador con alto impacto en la organización.
• Compromiso con el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la industria automotriz.

Si cumples con el perfil y te interesa ser parte de este proyecto, postúlate directamente o envíame un mensaje para más información.