HR Specialist - Club Vacacional

CLUB DE DESCUENTOS VACACIONALES MX; Acapulco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el área de vacaciones busca un HR Specialist en Playa del Carmen. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en recursos humanos y deberá gestionar la comunicación entre áreas, así como atender las necesidades de los colaboradores. Se requiere una licenciatura en Administración, Psicología o Turismo, y conocimiento en herramientas de Office y normativas laborales. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al desarrollo del personal.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en recursos humanos.
• Experiencia en procesos de baja y administración de más de 300 personas.
• Dominio de funciones administrativas y desarrollo de personal.

Responsabilidades

• Brindar atención a los colaboradores para trámites y dudas.
• Dar seguimiento a vencimientos de contratos de colaboradores.
• Gestionar pagos a proveedores a través de COUPA.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de personal

Manejo de herramientas de Office

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Turismo

Herramientas

Office 365

ISI RH

Descripción del empleo

HR Specialist

Ubicación: Playa del Carmen

Resumen de la posición

Estamos en búsqueda de un HR Specialist que brinde atención efectiva a nuestros colaboradores, gestione datos clave para la toma de decisiones, y actúe como canal de comunicación entre diversas áreas, tanto internas como externas.

Responsabilidades principales

• Brindar atención a los colaboradores para trámites y dudas.
• Dar seguimiento a vencimientos de contratos de colaboradores.
• Atender procesos de baja, aplicación en sistema y solicitud de finiquitos.
• Validar y realizar movimientos de personal.
• Coordinar devoluciones de Fondo de Cancelación y comisiones de colaboradores inactivos.
• Gestionar pagos a proveedores a través de la plataforma COUPA.
• Elaborar reportes mensuales como el índice de rotación.
• Asistir directamente a la Gerencia de Recursos Humanos.
• Realizar cambios de razón social y movimientos.
• Controlar créditos INFONAVIT.
• Administrar el sistema PS para altas, bajas y movimientos en oficinas del Pacífico y Caribe.
• Activar accesos y coordinar cursos de la marca.
• Apoyar a líderes de área en la gestión de sus equipos.
• Gestionar vacaciones, papeletas y captura en sistema.
• Recibir y controlar incapacidades.
• Revisar bimestralmente las plantillas activas.
• Participar en planes de acción para mejorar la satisfacción y compromiso de los colaboradores.
• Demostrar compromiso con los valores centrales de la empresa.
• Realizar otras tareas administrativas asignadas según necesidad.

Requisitos

Experiencia

• Mínimo 2 años en puestos similares en el área de RH.
• Experiencia en procesos de baja y administración de más de 300 personas.

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Turismo.

Habilidades tecnológicas

Manejo de herramientas de Office (preferentemente Office 365). Deseable conocimiento de ERPs de RH (preferentemente ISI RH).

Otros requisitos

• Dominio de funciones administrativas, control y desarrollo de personal.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS.
• Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. 4 años de experiencia. Idiomas: Inglés. Edad: entre 27 y 35 años. Palabras clave: especialista.