Hr Specialist - Atlacomulco

Baxter; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de atención médica busca un profesional en gestión de relaciones laborales en Xico, Veracruz. El candidato será responsable de mantener un equilibrio entre empleados y la empresa, así como asegurar la calidad en la atención de clientes internos. Se requiere experiencia en relaciones laborales, capacidad para manejar el clima organizacional y colaboración proactiva en iniciativas de mejora continua. Este rol es esencial para contribuir al éxito de la organización.

Formación

• Experiencia en relaciones laborales y manejo de personal.
• Conocimientos sobre cumplimiento y ética organizacional.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Mantener el nivel de satisfacción de cliente (empleados).
• Cumplir con las metas y objetivos corporativos.
• Administrar el presupuesto y compensaciones del personal.

Descripción del empleo

This is where you save and sustain lives

At Baxter, we are deeply connected by our mission.

No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world.

You’ll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.

Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home.

For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.

Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other.

This is where you can do your best work.

Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.

Objetivo del puesto

Mantener el equilibrio en las relaciones empleado / empresa, mediante el desarrollo de procedimientos, políticas y programas con el fin de contribuir con el alcance de los resultados del negocio.

Asegurar la calidad en la atención de clientes internos considerando las necesidades de la organización para la adquisición, retención y desarrollo de personal administrativo y operativo en Planta.

Actividades

• Atención de relaciones laborales
• Brindar soporte a la Gerencia de planta y otras funciones en la toma de decisiones, relacionadas con gente.
• Proponer iniciativas y participación en certificaciones gubernamentales y corporativas.
• Impulsar la implementación del programa de ética y cumplimiento y prevenir, detectar y corregir las violaciones de la ley, las políticas de Baxter y código de conducta.
• Implementar el código de conducta de Baxter, políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a la política Global de interacciones y política de terceros y apoyar a los procesos, asegurando la inducción y capacitación de empleados.
• Identificar riesgos de cumplimiento y legales de Baxter en el país / cluster.
• Mantener y asegurar la relación con el Comité Sindical para contribuir al logro de objetivos de la organización.
• Promover el liderazgo e iniciativas conjuntas de Planta.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las capacitaciones proporcionadas al personal.
• Atender los requerimientos del cliente interno y externo, relacionados con cualquier proceso de Recursos Humanos.
• Supervisar y dar soporte a eventos que estén enfocados para mejorar el clima organizacional o que tengan beneficios al personal.
• Fomentar el trabajo en equipo y desarrollo de iniciativas con enfoque a mejora continua del área.
• Administración de presupuesto.
• Atender procesos de Change Management.
• Administración de compensaciones del personal.
• Desarrollo e implementación de planes de carrera del personal.
• Detectar y ejecutar oportunidades de mejora que permitan fortalecer los procesos.
• Dar soporte a los proyectos direccionados a reducción de costos y mejora del proceso.

Responsabilidades

• Mantener el nível de satisfacción de cliente (empleados)
• Cumplir con los requerimientos y objetivos corporativos
• Mantener la rotación de personal en los níveles óptimos de operación
• Mantener el clima laboral dentro de los parámetros establecidos por cump

Principales actividades, responsabilidades y autoridades :