HR Generalist 1st shift

Industrias SL, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de soluciones energéticas busca un Generalista en Recursos Humanos en Mexicali. El candidato ideal debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos, ser bilingüe en español e inglés, y poseer excelentes habilidades analíticas y de servicio al cliente. Las responsabilidades incluyen el manejo del ciclo de reclutamiento y el apoyo en la gestión de relaciones laborales. Se ofrecen beneficios competitivos de acuerdo a la ley, incluyendo seguro de vida y servicios médicos en planta.

Servicios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Transporte

Guardería

Descuentos de productos

Servicios médicos en planta

Comedor

Formación

• 3-5 años en un rol generalista de RRHH apoyando relaciones laborales y reclutamiento.
• Bilingüe español / inglés.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento para necesidades a largo plazo.
• Gestionar el ciclo de reclutamiento y administración de candidatos.
• Proporcionar orientación a nuevos empleados.
• Actuar como asesor en asuntos relacionados con la legislación laboral.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Habilidades interpersonales y de servicio al cliente

Habilidades administrativas

Habilidades informáticas

Habilidades organizativas

Educación

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Herramientas

MS Word

Excel

PowerPoint

TRESS

Descripción del empleo

Ubicación

Parque Industrial Siglo XXI

Descripción y detalle de las actividades

Advanced Energy Industries, Inc. es un líder global en conversión de potencia de precisión, medición y control de tecnologías. Fundado en 1981 y con sede en Denver, Colorado, el compañía diseña y fabrica soluciones altamente ingenierizadas para aplicaciones críticas en industrias como semiconductores, almacenamiento de datos, telecomunicaciones, dispositivos médicos, energía solar y recubrimientos industriales.

Responsabilidades

• Partner with managers to proactively develop recruitment strategies for long-term needs.
• Manage or support recruitment lifecycle, inclusive but not limited to: hiring manager partnership, agency employee administration, candidate sourcing, candidate screening, interview scheduling, interview team participation, and offer letter administration.
• Conduct employee relations and investigations that produce corrective action recommendations to managers that meet the following standards: based on objective criteria and facts, designed to achieve desired performance / conduct, consistently administered, and legally defensible.
• Produce compensation recommendations to managers that meet the following standards: adheres to band structure, adheres to promotion guidelines, internally equitable, externally competitive, and produced within five business days.
• Comply with applicable employment law and recruiting best practices, including sourcing for a diverse range of candidates.
• Provide orientation to new employees as well as appropriate ongoing training and development programs.
• Act as an advisor to business units, regarding employment law matters. Interface with HR Manager on policies & guidelines.
• Participate in HR related projects to enhance organizational effectiveness.
• Complete prompt and accurate employee change requests in partnership with site leadership.
• Provide prompt and accurate HR reports.
• Produce exit interview data on voluntary terminations.

Experiencia y requisitos

Essential

• 3-5 years in an HR Generalist role supporting managers with employee relations, recruitment, performance management, and coaching.
• Bilingual Spanish / English

Education

• A bachelor's degree in Human Resource Management or equivalent work experience in related field.

Skills

• Strong analytical and problem solving skills
• Ability to obtain, verify and evaluate general and statistical information.
• Strong interpersonal and customer service skills
• Excellent administrative skills
• Strong computer skills, including MS Word, Excel, PowerPoint, databases, TRESS system.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks.

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro
• Transporte
• Guardería
• Descuentos de productos
• Servicios medicos en planta
• Comedor