Hr Business Partner Senior

Plata Card; Tapachula; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un HR Business Partner que actúe como punto de contacto entre Recursos Humanos y las áreas de negocio. Este rol requiere fuerte experiencia en HRBP, capacidad de comunicación, pensamiento analítico y conocimiento de temas laborales. Las responsabilidades incluyen la gestión del talento, resolución de problemas laborales y participación en iniciativas clave. Esta es una oportunidad para contribuir al crecimiento y fortalecer la cultura organizacional en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia sólida en HRBP o roles similares.
• Fuerte capacidad de comunicación y trabajo con líderes.
• Conocimiento de temas laborales y uso de datos para insights.

Responsabilidades

• Ser el punto de contacto principal entre HR y las áreas de negocio.
• Gestionar el talento y resolver temas laborales.
• Participar en iniciativas de crecimiento y cambio organizacional.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Capacidad de tomar decisiones

Descripción del empleo

HR Business Partner En Plata, estamos construyendo una organización en crecimiento acelerado y buscamos a una persona que quiera ir más allá de la operación tradicional de Recursos Humanos. Este rol es para alguien que disfrute estar cerca del negocio, acompañar a líderes, tomar decisiones con datos y generar impacto real en las personas y en los resultados.

¿Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones.

Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida para colaboradores y líderes. Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.

Buscamos a alguien con fuerte experiencia en HRBP o roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para tomar decisiones y una visión práctica del negocio. Idealmente con experiencia trabajando con líderes, usando datos para generar insights y con conocimiento sólido de temas laborales.

¿Somos una empresa en expansión donde las ideas se escuchan, el impacto es tangible y el aprendizaje es constante. Si te interesa o conoces a alguien que haga match con este reto, aplica directamente o envíame tu CV a jose.Ga ******