Gerente Senior de administración y planeación estratégica

Talento Divergente; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en administración busca un Director de Administración Corporativa para diseñar y liderar estrategias que apoyen el crecimiento de la organización. Se requiere una licenciatura o maestría, más de 10 años de experiencia en roles multifuncionales y habilidad para liderar equipos. La posición está en Miguel Hidalgo, Ciudad de México, con un salario mensual bruto de $80,000 a $85,000 MXN y prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles multifuncionales.
• Mínimo 5 años en posiciones gerenciales con reporte directo a Dirección General / CEO.
• Inglés avanzado (indispensable).

Responsabilidades

• Liderazgo estratégico de Recursos Humanos, TI, Legal, Auditoría Interna y Business Intelligence.
• Gestión legal, laboral y de cumplimiento normativo en entornos digitales.
• Asegurar que los servicios corporativos estén alineados con una operación ágil y escalable.

Conocimientos

Liderazgo transversal

Comunicación clara

Toma de decisiones basada en datos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas, Derecho o afín

Maestría o MBA

Herramientas

Sistemas ERP

Herramientas digitales

Business Intelligence

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa, asegurando que las funciones de Recursos Humanos, Tecnología, Legal, Auditoría e Inteligencia de Negocio apoyen de manera eficiente, segura y escalable las operaciones y el crecimiento acelerado de la empresa.

Responsabilidades clave

• Liderazgo estratégico de Recursos Humanos, TI, Legal, Auditoría Interna, Business Intelligence y Servicios Generales
• Escalamiento organizacional y desarrollo de una cultura de alto desempeño
• Continuidad operativa, ciberseguridad y gestión de plataformas tecnológicas
• Implementación de soluciones de Business Intelligence y tableros ejecutivos para la toma de decisiones
• Gestión legal, laboral y de cumplimiento normativo en entornos digitales
• Auditoría interna y gestión de riesgos sin comprometer la agilidad del negocio
• Asegurar que los servicios corporativos estén alineados con una operación ágil y escalable

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas, Derecho o afín
• Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles multifuncionales
• Mínimo 5 años en posiciones gerenciales con reporte directo a Dirección General / CEO
• Experiencia comprobable liderando múltiples funciones corporativas
• Inglés avanzado (indispensable)
• Maestría o MBA deseable

Conocimientos clave

• Legislación laboral y cumplimiento corporativo
• Gestión de talento y cultura organizacional
• Sistemas, plataformas ERP, herramientas digitales y ciberseguridad
• Business Intelligence, analítica y toma de decisiones basada en datos
• Gestión del cambio y escalabilidad organizacional

Competencias

• Visión estratégica y comprensión integral del negocio
• Liderazgo transversal e influencia ejecutiva
• Toma de decisiones basada en datos
• Enfoque a resultados y eficiencia operativa
• Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio

Compensación

• Sueldo bruto mensual: $80,000 – $85,000 MXN
• Prestaciones de ley
• Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México