Gerente Recursos Humanos

Lixxa Consulting; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de administración de condominios busca un Gerente de Recursos Humanos en Ciudad de México. Este puesto requiere experiencia mínima de 4 años en administración de personal, supervisión de nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo y comunicación, y capacidad para trabajar bajo presión. Se ofrece un sueldo mensual entre $25,000 y $30,000, con jornada de tiempo completo y un periodo de prueba inicial de 2-3 meses.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en recursos humanos.
• Experiencia en manejo de nómina y reclutamiento.
• Experiencia en desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Supervisar procesos de administración de personal.
• Controlar supervisión de nóminas y reclutamiento.
• Elaborar planes de capacitación y asegurar su ejecución.
• Participar en decisiones con Dirección Comercial y General.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Capacidad para trabajar bajo presión

Proactividad

Educación

Licenciatura en Psicología industrial, Administración de Empresas o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Posición : GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Lugar de trabajo : CIUDAD DE MÉXICO

Descripción : Importante empresa enfocada a la administración de condominios está buscando un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con experiência mínima de 4 años, con experiencia dentro de compañías con alto enfoque en administración de personal, supervisión de nómina, reclutamiento y selección y desarrollo organizacional.

Se buscará una persona proactiva, con mucha capacidad de ejecución, con liderazgo, excelente comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.

Estudios :

• LICENCIATURA terminada y con título en Psicología industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos y / o carreras relativas al rubro.

Las principales responsabilidades son :

• Supervisar los procesos de administración de personal
• Controlar y supervisar los procesos de elaboración y análisis de las nóminas
• Buscar la mejora y eficiencia de procesos dentro de las diferentes áreas de Recursos Humanos
• Elaborar planes de capacitación y asegurar la ejecución de los mismos
• Dar servicio al personal de la compañía
• Generar estrategias y propuestas de valor para el área de RH
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección
• Desarrollo Organizacional
• Reclutamiento y selección, al menos 3 años.
• Presentar los resultados operativos, administrativos y financieros a Dirección General.
• Controles internos del área.
• Establecimiento de procesos y políticas.
• Implementar y mejorar constantemente los procesos que impacten en la productividad de todas las áreas a su cargo.
• Participación activa con Dirección Comercial, administración y Dirección General para la toma de decisiones.
• Garantizar la ejecución de los procesos de cada área con enfoque a la calidad.
• Capacitación
• Comunicación
• Clima laboral
• Indicadores de productividad por área.

Qué Ofrecemos

Sueldo mensual $25,000 - $30,000

Horario : 8 : 00 a.m. a 17 : 00 p.m.

Tipo de contratación : Periodo prueba de 2-3 meses, posterior contratación directa con la empresa.

Salario 100% nómina.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : $25, - $30, al mes

Horario :

• Turno de 8 horas