Gerente de rrhh

AUTOMOVILES HERMT; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos para planificar y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos. Se requiere un profesional con experiencia, orientado hacia las personas y con habilidades en resolución de conflictos y legislación laboral. Se ofrecen $25,000 brutos más prestaciones adicionales a las de ley. Se espera disponibilidad para viajar y manejo del inglés.

Servicios

Prestaciones adicionales a las de ley

Formación

• Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.
• Amplios conocimientos de legislación laboral y mejores prácticas de RR. HH.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar actividades de gestión de recursos humanos.
• Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Planificación y organización

Capacidad para la multitarea

Empatía y trato amable

Resolución de conflictos

Educación

Grado en Recursos Humanos o campo relacionado

Descripción del empleo

GRUPO CGE AUTOMOTRIZ

GERENTE DE RH

HABILIDADES

• Habilidades comunicativas
• Planificación y organización
• Capacidad para la multitarea
• Empatía y trato amable
• Puntualidad
• Resolución de conflictos
• Compromiso con la calidad del trabajo
• Buena gestión del tiempo

REQUISITOS

• Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.
• Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
• Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
• Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
• Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa
• Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
• Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad total para viajar

RESPONSABILIDADES

• Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
• Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
• Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
• Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
• Diseñar e implementar planes de carrera.
• Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
• Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial.

OFRECEMOS

$25,000 BRUTOS

Prestaciones adicionales a las de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 35 y 45 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh