Gerente de recursos humanos - Leon Guanajuato

Fábrica de Cortes Fox; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en León, Guanajuato, busca un profesional para manejar la evaluación del desempeño del personal administrativo. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en la elaboración de reportes y el manejo de indicadores de rendimiento. Es fundamental tener habilidades en comunicación clara, análisis de datos y conocimientos en recursos humanos. Se ofrece la oportunidad de actualización de organigramas y desarrollo de planes de mejora continua.

Formación

• 5 años de experiencia en métodos de evaluación y manejo de indicadores de desempeño (KPIS).
• Edad: entre 25 y 45 años.
• Conocimientos en administración y recursos humanos.

Responsabilidades

• Control e interpretación de las estadísticas por medición al desempeño del personal administrativo.
• Actualización y control de los descriptivos de la empresa.
• Elaboración y seguimiento a la medición del personal operativo.
• Seguimiento a los planes de mejora y desarrollo derivados de la evaluación.
• Mantener el organigrama actualizado de la empresa.

Conocimientos

Comunicación clara y efectiva

Análisis de datos y elaboración de reportes

Metodologías de evaluación del desempeño

Manejo de Excel intermedio

Pensamiento analítico

Conocimientos en procesos de recursos humanos

Manejo y elaboración de descriptivos y perfiles de puesto

Diseño de organigramas

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

TIEMPO DE EXPERIENCIA

5 años como experiencia en métodos de evaluación y manejo de indicadores de desempeño (KPIS).

COMPETENCIAS NECESARIAS

• Comunicación clara y efectiva.
• Análisis de datos y elaboración de reportes.
• Metodologías de evaluación del desempeño.
• Manejo de Excel intermedio.
• Pensamiento analítico.
• Conocimientos en procesos de recursos humanos.
• Manejo y elaboración de descriptivos y perfiles de puesto.
• Diseño de organigramas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Control e interpretación de las estadísticas por medición al desempeño del personal administrativo.
• Actualización y control de los descriptivos de la empresa.
• Elaboración y seguimiento a la medición del personal operativo.
• Seguimiento a los planes de mejora y desarrollo derivados de la evaluación.
• Mantener el organigrama actualizado de la empresa.

REQUERIMIENTOS

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

5 años de experiencia

Edad: entre 25 y 45 años

Conocimientos: Administración, Recursos humanos

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human