Gerente de recursos humanos - Desarrollo de personal

Importante empresa del sector; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector en San Luis Potosí busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento humano. Se requiere una licenciatura en una carrera relevante y un mínimo de 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal deberá poseer habilidades en liderazgo, reclutamiento, y resolución de problemas. La oferta incluye un salario mensual de $45,000 y un contrato por tiempo indeterminado. Es un puesto presencial que exige compromiso con el desarrollo y bienestar de los empleados.

Formación

• Licenciatura completa en área relevante.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de talento humano.
• Capacidad para construir relaciones sólidas con empleados.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar actividades de talento humano.
• Impulsar procesos de reclutamiento efectivos.
• Mejorar continuamente prácticas de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al logro

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Organización

Reclutamiento

Iniciativa

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Gerente de recursos humanos - Desarrollo de personal

Importante empresa del sector - San Luis Potosí, San Luis Potosí

Descripción de la oferta

$ 45,000.00 Mensual. Contrato por tiempo indeterminado. Tiempo Completo.

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 5 años.
• Liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano.
• Comunicación y persuasión para construir y mantener relaciones sólidas con empleados y candidatos.
• Impulsar procesos de reclutamiento y selección eficientes y efectivos.
• Demonstra liderazgo y capacidad de trabajo en equipo para dirigir y motivar al equipo de recursos humanos.
• Organización y habilidades de resolución de problemas para gestionar conflictos y mejorar continuamente las prácticas de la empresa.
• Experiencia en reclutamiento y gestión de talento para atraer y retener a los mejores profesionales.
• Presencial y requiere compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de los empleados.
• Enfoque estratégico y pasión por el desarrollo de equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Organización, Reclutamiento, Iniciativa.
• Disponibilidad de viajar: Sí.

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo: Liderazgo, Orientación al logro, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Organización, Reclutamiento, Iniciativa.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal.