Gerente De Recursos Humanos

Adm; Xico; Presencial; MXN 80,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de nutrición animal en Veracruz busca un Gerente de Recursos Humanos para impulsarse como socio estratégico, liderando la gestión del talento en operaciones de manufactura. Se requiere un profesional con más de 10 años de experiencia en recursos humanos, dedicación a la operación y excelente manejo de relaciones laborales, así como disponibilidad para viajar. Este rol es fundamental para asegurar excelencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua en el capital humano de la organización.

Formación

• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en un rol gerencial similar.
• Amplio manejo de relaciones laborales y sindicales.
• Experiencia en industria manufacturera, idealmente en agroindustria, alimentos o nutrición animal.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en la división de Operaciones.
• Acompañar los procesos de talento: atracción, desarrollo, desempeño, sucesión y retención.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad, inocuidad y regulaciones del sector.

Conocimientos

Liderazgo situacional

Planeación y organización

Manejo del cambio

Influencia y negociación

Adaptabilidad

Orientación al cliente interno

Educación

Licenciatura o Ingeniería (titulado)

Maestría o posgrado (deseable)

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos – Operaciones (Industria de Nutrición Animal) Disponibilidad : Viajes constantes a plantas y centros operativos.

Área : Recursos Humanos – División Operaciones Descripción del Rol Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para Operaciones, dentro del sector de Nutrición Animal, que actúe como socio estratégico del negocio, impulsando la gestión del talento en plantas de manufactura y supply chain dedicadas a la producción de alimentos y soluciones para nutrición animal.

Este rol es clave para fortalecer el capital humano, asegurar la excelencia operativa y garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones aplicables a esta industria. La persona seleccionada liderará la ejecución de procesos clave de Recursos Humanos, coordinará al equipo de RH en plantas y trabajará de la mano con los líderes de Operaciones, Manufactura, Supply Chain y otras áreas relacionadas, garantizando una operación segura, eficiente y alineada a los estándares del sector.

Responsabilidades Principales

Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en la división de Operaciones del negocio de Nutrición Animal. Desarrollar y acompañar a los equipos locales de RH para garantizar un servicio estandarizado y de alto impacto. Gestionar relaciones laborales, incluyendo interacción con sindicatos, promoviendo un clima laboral sólido. Acompañar los procesos de talento : atracción, desarrollo, desempeño, sucesión y retención. Supervisar la administración del personal (nómina, compensaciones, incidencias, vacaciones, servicios).

Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad, inocuidad y regulaciones del sector. Participar en la planificación y seguimiento del presupuesto relacionado con personal. Impulsar iniciativas de mejora continua, cultura organizacional y fortalecimiento del liderazgo. Mantener documentación laboral completa y actualizada conforme a la normativa vigente.

Áreas con las que colabora

Dirección de Operaciones, Manufactura y Supply Chain. Logística Internacional. Servicio al Cliente. Almacenes, Transporte, Planeación de la Demanda y Reabastecimiento. Gerencias de Planta, Mejora Continua, Tecnología de Procesos, Calidad e Inocuidad y Finanzas de Operaciones.

Buscamos a una persona con un estilo altamente operativo, con fuerte presencia en planta y la capacidad de comprender rápidamente los procesos productivos y logísticos propios del sector de Nutrición Animal. El candidato ideal es alguien que : Se involucra activamente en la operación, entendiendo necesidades en sitio. Actúa con autonomía y toma decisiones ágiles y fundamentadas. Construye relaciones de confianza con líderes y equipos. Conecta lo estratégico con la ejecución del día a día. Es adaptable, resiliente y capaz de liderar en entornos dinámicos. Muestra iniciativa, pensamiento crítico y orientación a resultados. Licenciatura o Ingeniería (titulado).

Maestría o posgrado (deseable).

Requisitos

Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en un rol gerencial similar. Amplio manejo de relaciones laborales y sindicales. Experiencia en industria manufacturera, idealmente en agroindustria, alimentos o nutrición animal. Experiencia en operación multiplanta. Inglés avanzado. Disponibilidad para viajes frecuentes.

Competencias Clave

Liderazgo situacional. Planeación y organización. Manejo del cambio. Influencia y negociación. Adaptabilidad. Orientación al cliente interno.