Gerente De Recursos Humanos

Grupo Eficacia; San Miguel Zinacantepec; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Gerente de Recursos Humanos con 10 años de experiencia, preferentemente en Artes Gráficas o Manufactura. Las responsabilidades incluyen reclutamiento especializado, gestión de talento, y desarrollo de planes de carrera. Se requiere licenciatura en Administración o Psicología, así como habilidades como comunicación efectiva y pensamiento estratégico. El puesto ofrece un sueldo de $40,000 MXN brutos mensuales más prestaciones. Trabajo de lunes a viernes en Texcoco, Estado de México.

Formación

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos (perfil Generalista).
• Deseable experiencia en Artes Gráficas y/o Manufactura.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Reclutamiento especializado y entrevistas por competencias.
• Gestión de expedientes, perfiles y descripciones de puestos.
• Atención a colaboradores y relaciones laborales.
• Análisis de KPIs de RH.
• Implementación de planes de carrera y capacitación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Negociación

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín

Herramientas

ERP

Office

Descripción del empleo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – Sector Artes GráficasUbicación : Texcoco, Estado de MéxicoSueldo : $40,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones de Leyinter EMPLEOS busca a un / a profesional con sólida experiencia en Capacitación,Desarrollo Organizacional, Reclutamiento especializado y procesos estratégicos deCapital Humano (planes de desarrollo y compensaciones), idealmente con trayectoria en el sector de Artes Gráficas o Manufactura.Perfil requerido :

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín
• 10 años de experiencia en Recursos Humanos (perfil Generalista)
• Deseable experiencia en Artes Gráficas y / o Manufactura
• Inglés intermedioHabilidades técnicas :
• 9 Box
• STAR
• Legislación laboral (LFT, STPS)
• Manejo de ERP y OfficeHabilidades blandas :
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo y sentido de urgencia
• Negociación y apego a procesosActividades principales :
• Reclutamiento especializado y entrevistas por competencias
• Gestión de expedientes, perfiles y descripciones de puestos
• Atención a colaboradores, relaciones laborales y bajas
• Análisis de KPIs de RH
• Implementación de planes de carrera, DO, retención y sucesión
• Apoyo a gerencias y dirección en planeación y toma de decisiones
• Mejora continua de procesos de Recursos Humanos
• Capacitación
• Desarrollo de planes de carrera
• Compensaciones y beneficiosReto principal del puesto :
• Definir e implementar indicadores de desempeño
• Realizar evaluaciones de desempeño
• Liderar encuestas de clima laboral y estrategias de retención de talento
• Desarrollar e implementar planes de capacitación
• Diseñar e implementar planes de carrera
• Gestionar compensaciones y beneficiosHorario : Lunes a viernes de 9 : 00 a 18 : 00 hrsZona de trabajo : Texcoco, Estado de México.
• Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura10 años de experienciaIdiomas : InglésEdad : entre 35 y 45 añosPalabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human