Gerente De Recursos Humanos

Estragonza S.A De C.V; Papalotla; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector industrial busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos para gestionar personal y promover un entorno laboral positivo. El candidato ideal debe tener 3 años de experiencia y formación en áreas relacionadas como Contador Público o Administración de Empresas. Ofrece prestaciones de ley y bonos de productividad en un ambiente colaborativo. Trabajo presencial en Papalotla, Estado de México.

Servicios

Vales de despensa (a partir del 4to mes de contratación)

Bono de productividad

Bono de puntualidad

Salario base

Prestaciones de ley

Formación

• 3 años de experiencia en área de Recursos Humanos.
• Capacidad para promover un buen ambiente laboral.
• Conocimientos en normativas laborales y de IMSS.

Responsabilidades

• Administrar el recurso humano con personal calificado.
• Promover la mejora continua y la comunicación abierta.
• Establecer y verificar tabuladores de sueldos y salarios.

Conocimientos

Planeación estratégica de administración de personal

Gestión por competencias laborales

Cálculo de impuestos

Normatividad en Seguridad e Higiene

Conocimiento de requerimientos protección civil

Educación

Contador Público

Lic. en Administración de empresas

Ing. en Gestión Empresarial

Ing. en Innovación Empresarial

Lic. Desarrollo Organizacional

Herramientas

Paquetería Aspel

Descripción del empleo

Edad

más de 35 años

Educación

• Contador Público
• Lic. en Administración de empresas
• Ing. en Gestión Empresarial
• Ing. en Innovación Empresarial
• Lic. Desarrollo Organizacional
• O a fin

Experiencia

3 años en área de Recursos Humanos

Competencias Técnicas

• Planeación estratégica de administración de personal
• Gestión por competencias laborales
• Instructor externo y/o interno
• Paquetería Aspel
• Cálculo de impuestos
• Leyes Laborales
• IMSS (IDSE, SUA, otros)
• FONACOT
• INFONAVIT
• Elaboración de finiquitos
• Normatividad en Seguridad e Higiene
• Normatividad de PROFEPA
• Conocimiento de IATF
• Normatividad STPS
• Conocimiento de requerimientos protección civil

Funciones y Responsabilidades

• Administrar el recurso humano de tal manera que la empresa siempre cuente con personal calificado, responsable, comprometido.
• Promover un buen ambiente laboral e impulsar la mejora continua a través de mantener una comunicación abierta entre áreas y los responsables de ellas.
• Mantener y difundir actualizada la plantilla, organigrama de acuerdo con las necesidades de la empresa, de igual manera el diseño y gestión de plantillas de personal para los diferentes proyectos.
• Generar, cumplir y supervisar el Plan de Capacitación, Plan de Desarrollo del Personal o de Carrera con la finalidad de desarrollar las competencias del personal.
• Atender y dar soluciones a conflictos, quejas, denuncia y reclamaciones del personal, así como resolver conflictos entre empresa y/o colaboradores o bien empresa y/o sindicato.
• Generación, cumplimiento, seguimiento y control a toda la documentación, procesos que es requerida por el cumplimiento del IATF para el área de Recursos Humanos y atención y seguimiento de los planes de auditoría hasta el cierre de las observaciones.
• Establecer, verificar y actualizar el tabulador de sueldos y salarios en cumplimiento con la ley así mismo de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Timbrado de nómina semanal y quincenal.
• Envío de recibos de nómina a personal operativo y administrativo.
• Aclaraciones de pago.
• Bajas, altas y modificaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Validación de información de trabajadores en SUA.
• Cálculo de cuotas obrero-patronales.
• Control pagos a dependencias IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Calcular modificaciones al salario diario integrado v anual y primas vacacionales.
• Validar y controlar los formatos de permisos, vacaciones, justificantes para aplicarlos a la nómina.
• Revisión de documentación, cálculo y pago de finiquito.
• Actualización de sueldos y salarios.
• Recepción y seguimiento de notificaciones o documentos de dependencias gubernamentales.
• Trámite ante dependencias gubernamentales.
• Revisar y subir documentos en los portales de IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.
• Revisión y Actualización de trabajadores en el sistema NOI.
• Atención y seguimiento a la resolución y cierres de demandas laborales, así como atención a conciliación y arbitraje.
• Generación, seguimiento, envío y presentación de los KPI ´s de su área y subordinados.
• Gestionar jornadas y exámenes para asegurar la salud de los trabajadores.
• Llevar a cabo el trámite para la recolección de material y residuos peligros.
• Coordinar con el personal a su cargo, la evaluación de desempeño de personal, evaluación de clima laboral y cumplimiento a la capacitación.

Horario de Trabajo

Lunes a viernes 8am a 5:30pm

Ofrecemos

• Vales de despensa (a partir del 4to mes de su contratación)
• Bono de productividad
• Bono de puntualidad
• Salario base
• Prestaciones de ley

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial