Gerente de Préstamo Personal

BanCoppel; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera mexicana busca un Gerente de Préstamo Personal en Ciudad de México. La persona será responsable de analizar indicadores clave y definir estrategias comerciales para el crecimiento del producto. Se requiere experiencia en liderazgo y en gestión de riesgos crediticios. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye sueldo competitivo, fondo de ahorro, y descuentos en compras. Buscamos a alguien con pasión por mejorar la experiencia del cliente en el sector financiero.

Servicios

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras

Aguinaldo

Vacaciones

Becas para estudio

Club de protección familiar

Formación

• 3 años de experiencia como Líder o Gerente en Desarrollo de productos.
• Experiencia en consultoría relacionada con gestión de riesgo de crédito.
• Conocimientos en regulación financiera y operación de productos crediticios.

Responsabilidades

• Analizar P&L para encontrar áreas de oportunidad del producto.
• Definir y seguir la estrategia comercial de préstamo personal.
• Coordinar esfuerzos de mercadotecnia y capacitación del producto.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de riesgo de crédito

Conocimientos en productos crediticios

Inglés Avanzado

Metodologías de gestión de proyectos

Educación

Licenciatura en Economía

Licenciatura en Finanzas

Licenciatura en Actuaría

Descripción del empleo

Gerente de Préstamo Personal

Acerca de:

Dar seguimiento a los indicadores clave del producto préstamo personal Grupo Coppel (saldo, ingresos, utilidad, colocación, NPS), buscando identificar y detonar las acciones necesarias para impulsar el portafolio.

Responsabilidades:

1. Análisis de P&L con el objetivo de identificar áreas de oportunidad del producto (eficiencias y crecimiento).
2. Encargado de definir, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia comercial de préstamo personal en Grupo Coppel.
3. Determinar acciones correctivas y/o planes de choque, cuando sean necesarios, buscando maximizar la utilidad financiera del producto.
4. Coordinar esfuerzos de mercadotecnia y capacitación del producto.
5. Responsable de la mejorar y diseñar la mejor experiencia de usuario para nuestros clientes (clientes finales y colaboradores).

Requisitos:

• 3 años como Líder / Gerente (o similar) en Desarrollo de productos, desarrollo Corporativo, Alianzas estratégicas y/o de Negocios, en empresas transnacionales, Retail, Tecnología, Fintech, Banca e Instituciones Financieras.
• Experiencia en gestión de riesgo de crédito (principalmente con experiencia en consultoría)
• Conocimientos en productos crediticios (Clientes, productos, canales, regulaciones, operación)
• Conocimiento en Regulación Financiera
• Metodologías para la gestión de proyectos
• Inglés Avanzado

Educación:

• Licenciatura en Economía, Licenciatura en Finanzas y/o Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional.

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."