Gerente de nóminas

Importante empresa del sector; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de servicios ubicada en Ciudad de México busca un Gerente de Nómina para liderar y supervisar todos los procesos de cálculo y pago de nómina. Se requiere un profesional con al menos 5 años de experiencia y conocimientos profundos en legislación laboral y sistemas de nómina. El candidato ideal deberá dominar Microsoft Excel y tener habilidades de atención al cliente, así como capacidad analítica. Se ofrece un salario mensual de $35,000 netos, más prestaciones y un bono de productividad.

Servicios

Bono de productividad de $5,000 mensuales

Seguro de vida

Gastos médicos

Protección médica integral

Descuentos exclusivos

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas relacionadas con nómina.
• Conocimientos profundos en legislación laboral y fiscal.
• Habilidad para manejar sistemas de nómina.

Responsabilidades

• Validar cálculo de integración de factura.
• Verificar el cierre de nómina.
• Gestionar los equipos de trabajo.
• Desarrollar planes de acción.

Conocimientos

Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos

Capacidad analítica

Atención al cliente

Adaptabilidad a cambios

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad o afín

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

Salario: $35,000.00 MXN mensuales neto más prestaciones de ley.

Contrato por tiempo indeterminado. Tiempo completo.

Gerente de Nómina.

Horario de labores: Lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.

Educación: Egresado de la carrera en Administración, Contabilidad o afín.

Zona de trabajo: Benito Juárez, Ciudad de México.

A partir del 3er mes:

• Bono de productividad: $5,000 mensuales.
• Seguro de vida.
• Gastos médicos.
• Protección médica integral.
• Descuentos exclusivos.

Aptitudes Requeridas

• Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos (corte de nómina, pagos, impuestos).
• Capacidad analítica para interpretar datos y proponer mejoras.
• Adaptabilidad a cambios legales o tecnológicos en temas de nómina.
• Atención al cliente, ya que muchas veces el cliente recurre al gerente de nómina para resolver dudas.

Competencias Técnicas

• Conocimiento profundo en legislación laboral y fiscal: Ley Federal del Trabajo, normativas del seguro social, impuestos sobre la renta, INFONAVIT, etc.
• Manejo de sistemas de nómina.
• Contabilidad y finanzas básicas: cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos, liquidaciones, etc.
• Excel avanzado.
• Auditoría y control interno.

Responsabilidades de la Posición

• Validación de cálculo de integración de factura.
• Validar solicitud de fondeo y dispersión.
• Verificar el cierre de nómina.
• Validar alta, baja de empleados.
• Servicio al cliente.
• Seguimiento y medición de acuerdos de niveles de servicio.
• Gestionar los equipos de trabajo.
• Generar reportes de KPI a Dirección.
• Desarrollo de planes de acción.

Perfil Ideal

El Gerente de Nómina es responsable de liderar, coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración, cálculo, pago y cumplimiento fiscal de la nómina de la organización, garantizando la precisión, legalidad y confidencialidad de la información.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Edad: entre 35 y 50 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel.

Aptitudes asociadas a esta oferta: Microsoft excel.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista.