Gerente de ingeniería

Boltronic; León; Presencial; MXN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de automatización en León, Guanajuato busca un Gerente de Ingeniería con al menos 8–12 años de experiencia en automatización y diseño mecánico. Este rol implica liderazgo técnico y supervisión de proyectos, asegurando calidad en la ingeniería y coordinación con equipos multidisciplinarios. Se requiere dominio de CAD 3D y conocimientos en robótica, PLCs, y procesos de integración. Ofrecemos un ambiente desafiante enfocado en resultados.

Formación

• Experiencia mínima de 8–12 años en automatización, diseño mecánico, robótica o integración.
• Experiencia demostrada liderando equipos de ingeniería multidisciplinarios.
• Dominio de CAD 3D.
• Conocimientos amplios en robótica, PLCs, y procesos de integración.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las áreas de Diseño Mecánico, Automatización y Aplicaciones.
• Supervisar el desarrollo técnico de todos los proyectos desde la concepción hasta la entrega.
• Implementar y dar seguimiento a estándares internos de ingeniería.
• Resolver problemas críticos que afecten tiempos, diseño o integración.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación clara

Pensamiento crítico

Organización

Educación

Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Industrial o afín

Herramientas

SolidWorks

Inventor

CATIA

Descripción del empleo

En Boltronic buscamos un Gerente de Ingeniería, un perfil senior con amplio dominio de automatización industrial, robótica, diseño mecánico y procesos de integración. Este puesto será el representante técnico oficial de la empresa, responsable de asegurar que toda la ingeniería (mecánica, automatización, aplicaciones, integración y campo) avance con calidad, disciplina técnica y enfoque a resultados.

Este rol no consiste en diseñar directamente ni programar, sino en liderar, supervisar, validar, asignar recursos, desbloquear problemas técnicos y asegurar que los proyectos cumplan los estándares de Boltronic, además de representar la parte técnica ante clientes estratégicos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Liderazgo y Dirección Técnica
   • Dirigir y coordinar las áreas de Diseño Mecánico, Automatización/Control y Aplicaciones.
   • Ser la figura técnica que toma decisiones, aclara criterios, valida alcances y resuelve dudas complejas.
   • Asignar cargas de trabajo, recursos técnicos y prioridades según las necesidades de proyectos.
   • Mantener el orden técnico y metodológico en toda la ingeniería, evitando retrabajos o desviaciones.
2. Supervisión Integral de Proyectos
   • Supervisar el desarrollo técnico de todos los proyectos desde la concepción hasta la entrega.
   • Validar diseños 3D, planos, listas de materiales, arquitecturas de control, neumática, eléctrica e integración.
   • Asegurar manufacturabilidad, selección adecuada de materiales, análisis de tolerancias y procesos industriales.
   • Garantizar cumplimiento operativo y técnico en proyectos para Michelin, Toyota, AAM, Grupo Antolin y otros.
3. Gobernanza Técnica y Control de Ingeniería
   • Implementar y dar seguimiento a estándares internos de ingeniería.
   • Autorizar las soluciones técnicas de cada proyecto antes de enviarlas a diseño o programación.
   • Asegurar cumplimiento de normas de seguridad (NOM, ANSI, OSHA, ISO, etc.) y protocolos de integración.
4. Desatoro Técnico y Soporte a Proyectos
   • Resolver problemas críticos que afecten tiempos, diseño o integración.
   • Guiar técnicamente a los líderes y equipos en temas de automatización, robótica, ingeniería mecánica y puesta en marcha.
   • Tomar decisiones rápidas en campo o en oficina cuando existan discrepancias técnicas.
5. Aplicaciones y Soporte Comercial
   • Apoyar a ventas con criterios técnicos, viabilidad, estimaciones de horas y selección de materiales/marcas.
   • Validar propuestas técnico-comerciales y estrategias de ingeniería antes de ser enviadas al cliente.
   • Participar en juntas clave con clientes, visitas técnicas y levantamientos.
6. Reportes y Gestión Administrativa Técnica
   • Reportar avances, riesgos, cargas de trabajo y necesidades directamente a Dirección.
   • Asegurar uso correcto de tiempos de ingeniería y disciplina en la documentación.
   • Establecer métricas de desempeño técnico y mejorar continuamente los procesos de ingeniería.
7. Desarrollo de Talento
   • Capacitar, guiar y elevar el nivel técnico de diseñadores, programadores y aplicaciones.
   • Asegurar que el equipo desarrolle competencias en automatización, integración y diseño.
   • Construir una cultura de responsabilidad técnica, orden y enfoque a calidad.

REQUISITOS

• Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 8–12 años en automatización, diseño mecánico, robótica o integración.
• Experiencia demostrada liderando equipos de ingeniería multidisciplinarios.
• Dominio de CAD 3D (SolidWorks, Inventor o CATIA).
• Conocimientos amplios en robótica, PLCs, sensores, celdas robotizadas, seguridad industrial y procesos de integración.
• Manejo técnico de GD&T, manufacturabilidad, materiales, procesos y buenas prácticas de diseño.
• Conocimiento sólido de layouts, levantamientos, arquitecturas de control y protocolos de seguridad.
• Inglés técnico avanzado.

HABILIDADES CLAVE

• Liderazgo senior enfocado en orden, disciplina y resultados.
• Criterio técnico sólido y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
• Comunicación clara y profesional con equipos técnicos y clientes.
• Pensamiento crítico y enfoque en rentabilidad.
• Organización y administración técnica de múltiples equipos y proyectos.
• Negociación y capacidad de alinear lo técnico con lo comercial.