Gerente de Atracción de Talento - Masivo y Campo

Importante empresa del sector; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en Ciudad de México busca un Gerente de Atracción de Talento para diseñar y ejecutar estrategias innovadoras. Este rol se enfoca en asegurar una cobertura rápida y eficiente de vacantes, especialmente para perfiles de alta demanda. Se requiere experiencia en manejo de plataformas de empleo y liderazgo de equipos. Ofrecemos un salario de $45,000 pesos mensuales, bonos, y beneficios como seguro de vida y clases de inglés gratuitas.

Servicios

Bono trimestral

Seguro de vida

Clases de inglés gratuitas

Prestaciones de ley

Formación

• Amplia experiencia en atracción de talento.
• 3 años de experiencia en nivel gerencial en Atracción de Talento.
• Capacidad para generar grandes volúmenes de candidatos.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de atracción masiva de talento.
• Gestionar plataformas de empleo pagadas y gratuitas.
• Desarrollar campañas digitales de reclutamiento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Creatividad

Negociación

Análisis de KPIs

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Herramientas

Bolsas de empleo (OCC, Indeed, LinkedIn)

Descripción del empleo

Gerente de Atracción de Talento (Masivo – Campo)

Objetivo del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción de talento para garantizar la disponibilidad continua de candidatos, asegurando la cobertura de vacantes de manera rápida, eficiente y con alta calidad, especialmente en procesos masivos, de cambaceo y perfiles de alta demanda.

Perfil del candidato(a)

Buscamos un líder con amplia experiencia en atracción de talento, con enfoque estratégico y dominio de múltiples fuentes de reclutamiento, capaz de generar grandes volúmenes de candidatos y fortalecer los procesos internos de la organización.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en áreas económico‑administrativas o afines (indispensable).
• 3 años de experiencia mínima en Atracción de Talento en nivel gerencial.
• Experiencia comprobable en: Estrategias de atracción en procesos masivos; Manejo avanzado de bolsas de empleo gratuitas y pagadas (OCC, Indeed, LinkedIn, Computrabajo, Talent, etc.); Generación de talento en grandes cantidades para diferentes niveles y áreas; Implementación y optimización de fuentes de reclutamiento; Conocimiento de métricas, KPIs y análisis de efectividad de estrategias.
• Liderazgo y gestión de equipos de reclutadores.
• Creatividad para proponer nuevas fuentes de atracción y campañas digitales.
• Capacidad de negociación con proveedores y clientes internos.

Funciones principales:

• Crear y ejecutar estrategias de atracción masiva de talento.
• Gestionar y optimizar el uso de plataformas de empleo pagadas y gratuitas.
• Desarrollar campañas digitales de reclutamiento y estrategias de sourcing.
• Generar y mantener un flujo constante de candidatos para posiciones de gran demanda.
• Analizar KPIs, métricas y rendimiento de fuentes de reclutamiento.
• Proponer nuevas fuentes, medios y alianzas para mejorar la atracción.
• Asegurar la cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
• Coordinarse con clientes internos para entender necesidades y perfiles requeridos.
• Supervisar y apoyar al equipo de reclutamiento (en caso de tenerlo a cargo).
• Elaborar reportes ejecutivos sobre avances y resultados.

Beneficios:

• Sueldo Base Neto Mensual $45,000 pesos.
• Bono trimestral, alcanzable a un mes de sueldo con base en objetivos.
• Prestaciones de ley: Seguro social; Aguinaldo; Vacaciones; Prima vacacional.
• Seguro de vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro.
• Bono anual.
• Estacionamiento.
• Total Pass.
• Salario emocional (Dias adicionales de descanso, pagados y HO).
• Clases de inglés gratuitas.
• Check up anual 50%.
• Consultorio médico gratuito dentro de la compañía.
• Formación Especializada y Desarrollo Profesional.
• Precios preferenciales con diferentes proveedores con los que la empresa tiene convenio.

Horario:

• Lunes a viernes.

Zona a laborar:

Insurgentes Sur, Benito Juárez, CDMX.

Si estás interesado/a postúlate por este medio para ser contactado.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura