GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Bocar; Toluca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector ubicada en Toluca busca un responsable de administración de personal. El candidato ideal deberá tener una licenciatura, más de 2 años de experiencia, y habilidades en coordinación de capacitaciones. Se espera que promueva un ambiente laboral positivo y cumpla con las normativas de calidad y seguridad en el trabajo.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en administración de personal.
• Capacidad de coordinar capacitaciones y procesos de inducción.

Responsabilidades

• Administrar el sistema para controlar la plantilla autorizada.
• Asegurar el proceso de inducción para nuevo personal.
• Coordinar el pago de la nómina del personal.
• Supervisar el comportamiento del personal según regulaciones.

Conocimientos

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Resumen

Encabezado. ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Objetivo

Responsable de asegurar el proceso de atraer, retener y desarrollar gente con talento; promoviendo una cultura de participación, trabajo en equipo y comunicación abierta; satisfaciendo las necesidades del personal y cliente, con rentabilidad y manteniendo en alto la motivación y la moral de los empleados.

Funciones

• Administrar el sistema de administración de personal (conecta) para controlar la plantilla autorizada y solicitar contrataciones con la información correcta (GG y prestaciones)
• Asegurar que todo el personal de nuevo ingreso inicie en la compañía con el debido proceso de Inducción, para que su integración a la empresa sea exitosa en los primeros 3 meses.
• Asegurar el pago de la nómina del personal en general, ejecutando el proceso de nomina para cumplir con los requerimientos laborales y del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Coordinar la capacitación de todo el personal a través de las Cartas de Especialidad Técnica y las Matrices de Conocimiento para tener al personal competente y adiestrado en todos los procesos.
• Supervisar que el comportamiento del personal esté apegado al Reglamento Interior de Trabajo, a las políticas y procedimientos de la empresa y a la Ley Federal del Trabajo.
• Conocer el nivel de satisfacción del personal, mediante la aplicación de la encuesta de clima laboral (ECO) para implementar planes de acción que permitan mantener las condiciones favorables y mejorar las condiciones no tan favorables.
• Asegura el cumplimiento al Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de Seguridad en el Trabajo y al Sistema de Operaciones Bocar.

Requisitos

• Escolaridad / Certificaciones: Licenciatura
• Idioma requerido: Inglés intermedio
• Experience (Number of years): Más de 2 años

Competencias

• Preguntas de Preselección
• FO.PO.RH.CN.001.01