Generalista de Recursos Humanos

Manpower, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Mexicali busca un reclutador con experiencia en la gestión del ciclo de reclutamiento y atención a empleados. Se requiere una licenciatura en áreas afines y al menos 5 años de experiencia en funciones similares. El candidato debe dominar el sistema TRESS y la paquetería Office, además de tener un buen nivel de inglés. Se ofrece un entorno laboral donde se promueve el desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento en las leyes laborales actuales.
• Visa vigente.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo del reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Atender dudas e inquietudes de los empleados y promover un ambiente laboral positivo.
• Gestionar los programas de beneficios para empleados.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Resolución de problemas

Organización

Confidencialidad

Inglés

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, psicología, comunicación o afín

Herramientas

Sistema TRESS

Office (Word, Excel, etc)

Descripción del empleo

• Empleo Temporal
• Reclutamiento: Gestionar el ciclo del reclutamiento, desde la publicación de vacantes y la evaluación de currículums hasta la realización de entrevistas y contratación de nuevos empleados.
• Atención a empleados: Atender dudas e inquietudes de los empleados, realizar investigaciones y promover un ambiente laboral positivo.
• Administración de beneficios: Gestiona los programas de beneficios para empleados, como seguro médico, planes de jubilación y otros beneficios.
• Capacitación y Desarrollo: Identifica las necesidades de capacitación, coordinar talleres ya apoya el desarrollo profesional de los empleados.
• Implementación y cumplimiento de políticas: Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
• Gestiona el desempeño: Colabora en las evaluaciones de desempeño de los empleados.
• Mantenimiento de registros.
• Alguna otras actividades y responsabilidades inherentes al puesto.

• Licenciatura en Administración de empresas, psicología, comunicación o afín.
• Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares.
• Manejo de sistema TRESS.
• Uso de paquetería Office (Word, Excel, etc).
• Conocimiento en las leyes laborales actuales.
• Habilidades de comunicación, resolución de problemas, organización y confidencialidad.
• Visa vigente.
• Ingles 80%