General Supervisor - Production Shift Leader

Kohler Co.; Benito Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de fabricación líder busca un Supervisor General de Producción para liderar un equipo en Juárez, Nuevo León. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en la Industria Automotriz y una licenciatura o equivalentes en experiencia. Buscamos alguien con habilidades de liderazgo demostrado, capacidad analítica y nivel de inglés del 85%. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente diverso e inclusivo.

Servicios

Paquete competitivo de recompensas

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo diverso e inclusivo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en la Industria Automotriz.
• Licenciatura o 10 años de experiencia en fabricación requerida.
• Experiencia en gestión de grupos de trabajo (50 personas).
• Inglés 85% o más.

Responsabilidades

• Responsable de actividades diarias de un equipo de producción.
• Proporciona orientación y retroalimentación a los miembros del equipo.
• Coordinación y supervisión de actividades de producción.
• Promueve iniciativas de seguridad y mantiene la cultura de seguridad.
• Gestionar presupuesto y mejoras de productividad.

Conocimientos

Liderazgo/Gestión

Resolución de problemas

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Habilidades de liderazgo

Capacidad analítica

Mano de obra

Conocimientos en MS Office

Inglés

Educación

Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines

Descripción del empleo

General Supervisor – Production Shift Leader

Work Mode: Onsite

Location: Juarez, Nuevo León

Opportunity: Sus funciones básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto. Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una finalización exitosa y oportuna. El coordinador de producción asegura que todas las tareas administrativas de la oficina de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y miembros del equipo para apoyar la tarea por área.

Responsabilidades Específicas

• Responsable de las actividades diarias de un equipo de producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las entregas, los costes y el medio ambiente.
• Proporciona orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y clarifica responsabilidades.
• Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de materiales o productos, cumplimiento de LOTO, MDO, mantenimiento preventivo y predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción. Mentoría, coaching a supervisores y team leaders. Gestiona la producción en piso de producción.
• Promueve, educa, comunica y da seguimiento a iniciativas de seguridad. Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías, observación e investigación de incidentes.
• Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización.
• Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS), procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de gestión en relación con las operaciones de producción.
• Debe estar dispuesto a rotar turnos.
• Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de liberación para entrenamiento.
• Liderar reuniones de turno para SPQRC.
• Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.
• Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas de mano de obra en conjunto con el sindicato.
• Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de productividad.

Skills / Requirements

• Mínimo 5 años de experiencia en la Industria Automotriz (Tier 1‑2‑3 u OEM).
• Se requiere una licenciatura o un total de 10 años de experiencia en fabricación.
• Capacidad para liderar actividades de resolución de problemas y aprovechar las capacidades analíticas.
• Experiencia en Liderazgo/Gestión (Sindicato, Asalariado, Oficios Calificados o similar).
• Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP).
• Competente en MS Office (Word, Excel, SharePoint).
• Inglés 85 %.
• Control de personal (Eslabon, deseable) y seguimiento del proceso productivo.
• Experiencia en gestión de grupos de trabajo (50 personas).
• Disponibilidad de horarios.

Formación

Cualquier combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos es válida. Preferimos lo siguiente:

• Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines.

Habilidades

Organización, Comunicación, Habilidad de hacer muchas cosas a la vez, Gestión del tiempo, Resolución de problemas, Habilidad para delegar, Trabajo en equipo, Capacidad para motivar a otros, Habilidades de liderazgo y gestión.

Why Choose Kohler?

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It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact [e-mail]. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.