Especialista en Reclutamiento y Selección Masiva - con experiencia

FORTE CONSULTORES FISCALES; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en recursos humanos en Ciudad de México busca un Especialista en Reclutamiento Masivo. El candidato ideal debe tener experiencia en la contratación de personal operativo y administrativo, así como excelencia en la gestión de vacantes. Se ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y un excelente ambiente de trabajo, con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Esquema atractivo según desempeño

Excelente ambiente de trabajo

Desarrollo profesional

Oportunidad de colaborar con empresas líderes

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, especialmente en puestos operativos de alta rotación.
• Dominio de portales de empleo (Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, etc.).
• Deseable experiencia con entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales y redes sociales.
• Filtro de CVs, entrevistas virtuales y presenciales.
• Coordinación de procesos masivos como ferias de empleo.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Enfoque a resultados

Proactividad

Trabajo bajo presión

Manejo del tiempo

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Sistemas ATS

Portales de empleo

Descripción del empleo

Overview

Como Especialista en Reclutamiento Masivo, serás responsable de atraer, evaluar y contratar talento operativo y administrativo para diferentes empresas y sectores, principalmente posiciones de alta rotación. Trabajarás en una consultoría especializada en Recursos Humanos, colaborando con distintos clientes y áreas internas para asegurar la cobertura eficiente y oportuna de vacantes.

Responsibilities

• Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales y redes sociales.
• Filtro de CVs, entrevistas virtuales y presenciales.
• Coordinación de procesos masivos (ferias de empleo, filtros grupales, reclutamientos express).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
• Seguimiento de candidatos y gestión documental para ingreso.
• Manejo de reportes, indicadores de cobertura y rotación.
• Apoyo en estrategias de employer branding para perfiles operativos.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a).
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, especialmente en puestos operativos de alta rotación.
• Dominio de portales de empleo (Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, etc.).
• Deseable experiencia con sistemas ATS y entrevistas por competencias.
• Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
• Proactividad, tolerancia a la presión y excelente manejo del tiempo.

Benefits

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Esquema atractivo según desempeño
• Excelente ambiente de trabajo
• Desarrollo profesional dentro del área de atracción de talento
• Oportunidad de colaborar con empresas líderes en el mercado