Especialista En Atracción De Talento, Chalco

Corporativo Dl; Valle de Chalco Solidaridad; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de dispositivos médicos está en busca de un Especialista en Atracción de Talento. El candidato ideal contará con licenciatura en Psicología, Administración, o afín, y al menos 5 años de experiencia en reclutamiento de puestos a nivel directivo. Las funciones incluyen la aplicación de entrevistas por competencias, elaboración de reportes psicométricos, e investigación de referencias laborales. Se ofrece un sueldo bruto y diversas prestaciones de ley, así como un ambiente dinámico que favorece el desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo bruto competitivo

Premio de puntualidad 10%

Prestaciones de Ley

Comedor al 50%

Bono para útiles escolares

Transporte gratuito en la zona

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal para puestos especializados.
• Conocimientos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO deseables.

Responsabilidades

• Aplicar entrevistas por competencias.
• Elaborar reportes psicométricos.
• Investigar referencias laborales.
• Desarrollar fuentes de reclutamiento.
• Generar indicadores de atracción de talento.
• Supervisar y capacitar a un equipo de reclutadores.

Conocimientos

Excelente servicio al cliente

Alto sentido de urgencia

Orientado a resultados

Efectividad en cobertura de vacantes

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Descripción del empleo

Especialista En Atracción De Talento, Chalco Corporativo Dl•Chalco, Estado de México, México

Descripción del trabajo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN CORPORATIVO DL!

Somos una empresa mexicana dedicada a la fabricación de dispositivos médicos con **** colaboradores, en búsqueda de un Especialista en Atracción del Talento de puestos a nível directivo, gerencia y estratégicos.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia de 5 años en reclutamiento y selección de personal de vacantes especializadas en Ingeniería, a nivel Jefatura, Gerencia o Dirección.
• Deseable conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO ****.

Funciones

• Aplicación de entrevistas por competencias.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Elaboración de reportes psicométricos.
• Investigación de referencias laborales.
• Manejo y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento.
• Generar indicadores de atracción de talento.
• Manejo de fuentes de reclutamiento 2.0.
• Desarrollar un modelo que apoye el desempeño organizacional de los líderes y sus equipos de trabajo.
• Seguimiento de los trabajadores a corto, medio y largo plazo; mediante encuestas de satisfacción y valoraciones de desempeño del personal durante el periodo de prueba y entrenamiento.
• Entrevistas de ajuste.
• Detallar la situación de ambiente laboral y definir las estrategias a seguir para la retención y desarrollo del recurso humano, a través de entrevistas al personal contratado, jefes inmediatos, etc.
• Medir la productividad y calidad del trabajo, eficiencia, si los empleados disponen de todas las herramientas.
• Supervisar y capacitar a un equipo de reclutadores.

Habilidades

• Excelente servicio al cliente.
• Alto sentido de urgencia.
• Orientado a resultados.
• Efectividad en cobertura de vacantes.

Horario Laboral

Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Sábados de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Ofrecemos

• Sueldo bruto $16,****** mensuales.
• Premio de puntualidad 10%.
• Prestaciones de Ley.
• Comedor al 50%.
• Bono para útiles escolares.
• Bono por día del padre o madre.
• Transporte gratuito en la zona.