Engineering Manager

Canonical; Ecatepec de Morelos; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de software Open Source está buscando un Engineering Manager para llevar y desarrollar sus equipos de ingenieros. Este rol incluye la implementación de procesos de ingeniería, la mentoría de personal y el trabajo colaborativo con otros líderes. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación en inglés y experiencia previa en un entorno ágil. Además, se ofrecen beneficios como compensación competitiva, bonificaciones anuales y oportunidades de desarrollo personal.

Servicios

Compensación competitiva

Bonificación anual

Revisión anual de compensación

Desarrollo personal de USD 2,000

Licencia por maternidad y paternidad

Programa de Asistencia al Empleado

Formación

• Título de grado en Ciencias de la Computación o STEM.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Experiencia en liderazgo y mentorización de desarrolladores de software.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros.
• Implementar procesos de ingeniería disciplinados.
• Planificar y gestionar el progreso hacia objetivos acordados.

Conocimientos

Communication in English

Team Leadership

Agile Development

Coaching and Mentoring

Problem Solving

Educación

Undergraduate degree in Computer Science or STEM

Descripción del empleo

Acerca de Canonical

Canonical es un proveedor líder de software y sistemas operativos de código abierto para los mercados globales de tecnología y empresas. Nuestra plataforma, Ubuntu, se utiliza ampliamente en iniciativas de vanguardia de la nube pública, ciencia de datos, IA, innovación de ingeniería e IoT. Nuestros clientes incluyen a los principales proveedores de nube pública y de silicon, y líderes de la industria en muchos sectores.

Rol

Estamos buscando un Engineering Manager de primer nivel para liderar y desarrollar equipos de ingenieros, promoviendo una cultura de mejora continua y colaboración.

Responsabilidades

• Lead and develop a team of engineers, ranging from graduate to senior.
• Work remotely in a single major time zone, sometimes two.
• Coach, mentor, and offer career development feedback.
• Identify and measure team health indicators.
• Implement disciplined engineering processes.
• Represent your team and product to stakeholders, partners, and customers.
• Develop and evangelise great engineering and organisational practices.
• Plan and manage progress on agreed goals and projects.
• Be an active part of the leadership team, collaborating with other leaders.

Calificaciones

• Exceptional academic track record from high school and university.
• Undergraduate degree in Computer Science or STEM, or a compelling narrative about an alternative path.
• Drive and a track record of going above and beyond expectations.
• Excellent verbal and written communication skills in English.
• A love of developing and growing people with a proven track record.
• Experience in leading, coaching, and mentoring software developers.
• Organised and able to ensure your team delivers timely, high-quality results.
• Well‑organised, self‑starting, and able to deliver to schedule.
• Professional manner of interacting with colleagues, partners, and the community.
• Advanced expertise in your domain.
• Knowledgeable and passionate about software development.
• Solid experience working in an agile development environment.
• Demonstrated drive for continual learning.
• Builds trust, relationships, and confidence.
• Result‑oriented, with a personal drive to meet commitments.
• Ability to travel twice a year, for company events up to two weeks each.

Habilidades Adicionales Valoradas

• Experience in a developer advocacy or community role.
• Ops and system administration experience.
• Performance engineering and security experience.

Beneficios

• Compensación competitiva, basada en ubicación, experiencia y desempeño.
• Bonificación anual basada en desempeño.
• Beneficios adicionales que reflejan nuestros valores y principios.
• Entorno de trabajo distribuido con sprints en persona dos veces al año.
• Presupuesto anual de desarrollo personal de USD 2,000.
• Revisión anual de compensación.
• Reconocimientos y recompensas.
• Licencia anual de vacaciones.
• Licencia por maternidad y paternidad.
• Programa de Asistencia al Empleado.
• Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer a colegas.
• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de larga distancia de la empresa.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Canonical es un empleador con igualdad de oportunidades. Nos enorgullece fomentar un entorno laboral libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Cualquier identidad será considerada con equidad.