Engagement Analyst

LHH; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Recursos Humanos busca un Engagement Analyst en Ciudad de México. El profesional será responsable de la planificación y seguimiento de actividades de compromiso, fomentando la satisfacción de clientes y candidatos. Se requiere licenciatura en áreas relacionadas y experiencia en Recursos Humanos. El inglés avanzado y habilidades de comunicación son esenciales, junto con la capacidad de gestionar múltiples prioridades. La compañía ofrece un ambiente de trabajo innovador y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Tiempo libre remunerado

Días festivos pagos

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Mínimo un año de experiencia en Recursos Humanos, atención al cliente o consultoría.
• Inglés avanzado es importante.
• Experiencia en procesos de transición de carrera o consultoría organizacional es deseable.

Responsabilidades

• Planificación, ejecución y seguimiento de actividades de compromiso.
• Mantener relaciones con clientes y candidatos.
• Proporcionar apoyo continuo durante el proceso de consultoría.
• Preparar informes de rendimiento de compromiso.

Conocimientos

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Gestión de múltiples prioridades

Conocimiento de herramientas de CRM

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines

Descripción del empleo

Punto de contacto para nuestros clientes y candidatos en CTM, responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de compromiso con los clientes y candidatos, promoviendo la interacción continua y la satisfacción de todos los involucrados en el proceso de transición de carrera. El profesional actuará como enlace entre la consultora y sus clientes / candidatos, utilizando diferentes canales y herramientas para mejorar la experiencia y los resultados de las soluciones proporcionadas.

• A quien reporta:Operationsmanager
• Ubicación:Ciudad de México
• Idiomas:Español y nivelintermedio-avanzado de inglés.
• Demostrar conocimiento de todos los programas, características y beneficios de LHH CTM durante el contacto con clientes y candidatos.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y candidatos en los programas de transición de carrera, garantizando que sus expectativas se cumplan de manera eficaz y eficiente.
• Implementar iniciativas de compromiso, centradas en aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de transición de carrera.
• Proporcionar apoyo continuo a clientes y candidatos, manteniendo una comunicación clara, empática y proactiva, respondiendo a preguntas, comentarios y necesidades durante el proceso de consultoría.
• Garantizar la impartición de conferencias y sesiones que formen parte de los programas de transición de carrera.
• Preparar informes de rendimiento y resultados del compromiso, proporcionando información para la mejora de las estrategias de interacción y fidelización.
• Documentar de forma precisa y adecuada los esfuerzos de compromiso en plataforma.

Sobre ti

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos, atención al cliente, consultoría, ventas o gestión de compromisos.
• El inglés avanzado es importante.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM.
• Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo.
• Deseable experiencia en procesos de transición de carrera o consultoría organizacional.
• Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
• Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
• Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.

Sobre LHH

El mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene. LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene.

Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen Asesoría, Contratación Profesional, Transición de Carrera y Desarrollo de Talento y Aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.

LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.

Como una división del Grupo Adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.

Reclutamiento – Desarrollo – Transición de Carrera

Este es LHH.

LHH es una institución proveedora de servicios con igualdad de oportunidades.

Para información adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link:

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Engagement Analyst • Ciudad de Mexico, Mexico