Ejecutivo de selección de personal

Grupo Capqtus; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing digital en Ciudad de México busca un/a Ejecutivo(a) de Reclutamiento para atraer talento. Se requiere experiencia de 2 años en reclutamiento y habilidades en evaluación de perfiles. Ofrecen un entorno innovador con modalidad híbrida y un enfoque en el desarrollo profesional.

Servicios

Cultura flexible

Desarrollo profesional

Participación en proyectos desafiantes

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento en Marketing Digital, Tecnología o Consultoría.
• Capacidad para gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Desarrollar estrategias creativas de atracción de talento.

Responsabilidades

• Atraer al mejor talento para la empresa.
• Asegurar una excelente experiencia del candidato.
• Colaborar con áreas de Marketing y Tecnología.

Conocimientos

Evaluar perfiles creativos y técnicos

Conocimiento en fuentes de atracción

Comunicación interpersonal

Proactividad

Enfoque en resultados

Descripción del empleo

Buscamos un/a Ejecutivo(a) de Reclutamiento para atraer al mejor talento!

En Capptus, una Agencia de Marketing Digital y Consultoría TI especializada en Salesforce, seguimos creciendo 🚀 y queremos sumar a nuestro equipo de People & Culture a un Ejecutivo(a) de Reclutamiento con pasión por conectar con personas, identificar talento y construir equipos excepcionales.

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (idealmente en posiciones de Marketing Digital, Tecnología o Consultoría).
• Conocimiento en fuentes de atracción (LinkedIn, OCC, Indeed, redes sociales, hunting, etc.).
• Habilidad para evaluar perfiles creativos y técnicos, entender requerimientos y comunicar propuestas de valor atractivas.
• Capacidad de organización, seguimiento y excelente comunicación interpersonal.
• Proactividad, enfoque en resultados y gusto por trabajar en entornos dinámicos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, atracción, entrevistas y coordinación con líderes de área.
• Desarrollar estrategias creativas de atracción de talento.
• Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Apoyar en iniciativas de marca empleadora y cultura organizacional.
• Colaborar con áreas de Marketing y Tecnología para entender perfiles clave y necesidades de contratación.
• Integrarte a una empresa innovadora, donde convergen marketing, tecnología y creatividad.
• Cultura flexible, colaborativa y orientada al desarrollo profesional.
• Modalidad híbrida.
• Participación en proyectos desafiantes y con impacto.
• Esquema 100% nómina
• Lunes a Viernes de 9 a 18hrs con un viernes corto al mes

Si eres una persona con pasión por el talento humano y quieres desarrollarte en un entorno innovador, ¡queremos conocerte!