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EJECUTIVO(A) COMERCIAL AUTOMOTRIZ

BEPENSA, S.A. de C.V

Cancún

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector servicios financieros en Cancún busca un(a) Ejecutivo(a) Comercial Automotriz con al menos 3 años de experiencia en ventas tangibles o intangibles, preferentemente en el sector automotriz o financiero. Se requiere licenciatura en Finanzas o áreas afines, conocimientos avanzados en análisis financieros y paquete Office, además de inglés intermedio. Se ofrece un horario flexible y disponibilidad para viajar.

Formación

  • Mínimo de 3 años en venta de tangibles o intangibles.
  • Experiencia en agencias automotrices, bancos o instituciones financieras.
  • Conocimientos en arrendamiento automotriz y revisión de buró crediticio.

Conocimientos

Ventas en Mercado Automotriz
Análisis Financieros
Paquetería Office Avanzado
Inglés Intermedio

Educación

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas
Descripción del empleo

Quintana Roo
req28207

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Ejecutivo(a) Comercial Automotriz
Estudios

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas, Económico Administrativas, Comercial.

Experiencia

Mínima de 3 años en Venta de Tangibles o Intangibles (Indispensable), experiencia de haber trabajado en Agencias Automotrices, Bancos o Instituciones Financieras.

Conocimientos

Ventas en Mercado Automotriz por zona, Arrendamiento Automotriz, Análisis Financieros (estados de resultados, balance general, capacidad de pago) y Revisión de buró crediticio. Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint) e inglés nivel Intermedio.

Disponibilidad para
  • Horario Flexible.
  • Viajar.
Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

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