Ejec Remediacion

Scotiabank; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera líder en Ciudad de México busca un ejecutivo para supervisar la remediación de la información de clientes en Wealth Management. La persona será responsable de asegurar que toda la documentación cumpla con los estándares regulatorios y de registrar los avances en un informe. Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en el sector bancario. La empresa ofrece un sueldo base competitivo y beneficios superiores a la ley.

Servicios

Sueldo base

Vales de despensa

Prestaciones Superiores a la Ley

Aguinaldo 30 días

20 días de vacaciones por año

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Formación

• Licenciatura o pasantía en Administración, Contaduría, Derecho o afín.
• Experiencia preferente en el sector bancario.
• Conocimientos en remediación de expedientes y captura de datos.

Responsabilidades

• El ejecutivo identificará que los formatos de solicitud de información estén completos.
• Documentar resultados durante la revisión y remediación de información del cliente.
• Corroborar que la información en la documentación esté capturada correctamente.

Conocimientos

Remediación de expedientes

Capturista

Analista de datos

Educación

Licenciatura o pasantía en Administración, Contaduría, Derecho o afín

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

ID de la solicitud: 241953

Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Contribuye a la Subdirección PLD y Gestión Riesgo garantizando la remediación de la información de clientes de Wealth Management que se aloja en el sistema institucional, donde su propósito es obtener y/o actualizar la información de los clientes, de acuerdo con los requerimientos regulatorios locales, así como en conformidad de los estándares institucionales de Conocimiento del Cliente.

Responsabilidades

• El ejecutivo identificará que los formatos de solicitud de información se encuentren completos en los expedientes, para cumplir con las exigencias regulatorias.
• El ejecutivo durante la revisión y remediación de la información del cliente documentará los resultados obtenidos a través de un informe con el objetivo de reportar los avances y llevar un control de documentación faltante y contratos remediados.
• El ejecutivo debe de encontrar en el expediente físico el original o copia de los documentos de identificación de los cotitulares de contratos de personas físicas y de accionistas de Sociedades Civiles.
• El Ejecutivo, debe de corroborar que la información en la documentación se encuentra capturada de manera correcta en el sistema y en su caso capturar la información faltante.
• Revisar e identificar en el expediente los datos y documentos de identificación faltantes solicitados por la regulación.
• Solicitar a las Sociedades Civiles asignadas el formato de Integración Accionaria.
• Si dentro de la revisión del expediente se identifica que el cliente es de Alto Riesgo o Alto Riesgo Predeterminado deberá iniciar el proceso de debida diligencia mejorada.
• Realizar la captura del UBOs identificados como cuarto controlante, para ello es necesario revisar el expediente físico del cliente y realizar la captura en sistema de la documentación faltante.

Beneficios

• Sueldo base
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Cualificaciones

• Licenciatura o pasantía en Administración, Contaduría, Derecho o afín
• Experiencia preferente en el sector bancario
• Remediación de expedientes
• Capturista
• Analista de datos

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. “Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.