Becaria de Reclutamiento y Selección

Solo Talento By Rv S.A. De C.V.; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está en busca de un profesional que coordine procesos de reclutamiento y selección, así como estrategias para atraer talento. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de recursos humanos, liderazgo y habilidades de comunicación, especialmente para el onboarding de nuevos empleados. Se ofrece un puesto de tiempo completo en Monterrey, Nuevo León, en un entorno que promueve el desarrollo profesional y el bienestar del personal.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Formación

• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado.
• Licenciatura en Psicología, Administración, RH, Ingeniería Industrial o afín.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de contratación de personal.
• Desarrollar estrategia de atracción de talento.
• Mejorar la experiencia del colaborador durante el onboarding.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Análisis

Empatía

Prioridad y enfoque

Educación

Lic. Psicología o Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Más de 50 mil compañías publican sus ofertas de empleo en Computrabajo. ¡Postúlate ahora! Descubre las vacantes abiertas en Nuevo León. ¡Agrega tu CV y encuentra trabajo! Registro gratuito. Empleo nuevo diario. Tipos: Tiempo completo, Medio tiempo, Por horas, Prácticas, Desde casa.

66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León Empresa Confidencial

Publicado hace 5 días

Descripción Del Trabajo (Primera oferta)

San Pedro Garza García, Nuevo León

Coordinar y desarrollar el proceso de Atracción de Talento, implementando estrategias que nos ayuden a cumplir con los tiempos de respuesta, identificando las mejores fuentes y medios que nos apoyen en atraer al mejor talento con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la empresa

• Desarrollar planes de acción para la atracción de talento de acuerdo a los perfiles requeridos por la organización.
• Diseñar estrategia para generar Marca Empleadora en Redes Sociales, Universidades y Bolsas de Trabajo.
• Crear procesos atractivos de atracción de Talento para las nuevas generaciones.
• Diseñar los perfiles óptimos de cada uno de los puestos de la organización a fin de que el talento que ingrese tenga permanencia y rendimiento a mediano y largo plazo.
• Desarrollar proyectos de mejora continua en el área de atracción de talento que aseguren la continuidad del negocio y los buenos resultados.
• Vincular los procesos de atracción de talento con el área de desarrollo de talento con el fin de la identificación del personal clave.
• Coordinar proceso de contratación entrevistas, evaluaciones psicométricas, estudio socioeconómico, estudios médicos, evaluaciones de Integridad, armado de expediente y apertura de cuenta de nómina.
• Administrar el proceso de Atracción de Talento para brindar el mejor servicio al Cliente Interno.
• Coordinar Onboarding al ingreso de los candidatos con el fin de asegurar una correcta contratación y permanencia en la organización.
• Coordinar con el equipo de atracción de talento y/o RH las cargas de trabajo necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la identificación del talento interno para asegurar que las promociones sean óptimas.
• Seguimiento a Candidatos desde el primer contacto hasta el cierre del proceso, notificando el resultado positivo o negativo.
• Seguimiento a clientes internos en relación a sus vacantes abiertas.
• Realizar los procesos de enlace de información y alta de candidatos con el área de nóminas.
• Brindar apoyo a todas las áreas de Recursos Humanos.
• Uso de Excel.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Prestaciones de ley y superiores.

Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

67100 Guadalupe, Nuevo León Grupo DEACERO

Publicado hace 5 días

Misión del puesto

Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.

Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.

Principales Responsabilidades

• Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.
• Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.
• Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.
• Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.
• Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.

Retos del Puesto

• Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.
• Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.
• Aportar en la mejora del clima laboral.

Requisitos del puesto

• Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.
• Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.

Competencias requeridas

• Priorización y enfoque
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Análisis y síntesis de información
• Resiliencia
• Empatía y buenas relaciones interpersonales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León Vitro

Publicado hace 7 días

Descripción Del Trabajo

Estamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa.

Algunas Funciones:

• Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
• Colabora en el manejo de expedientes,
• Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagement
• Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formador
• Generar informes básicos y prestar soporte administrativo general.
• Manejo de redes y plataformas digitales
• Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.
• Disponibilidad de horario para realizar las practicas
• Interés por aprender de áreas de Talento
• Ser estudiante activo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

General Escobedo, Nuevo León Valmont Industries, Inc.

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Un breve resumen de este puesto:

El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Responsabilidades principales:

• Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días
• Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado
• Seguimiento a esquema de practicas profesionales
• Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos
• Seguimiento a los procesos de reclutamiento
• Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados
• Asegurar armado de expedientes
• Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación
• Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos
• Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico)
• Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes
• Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)

Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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