District Manager

Sanofi; Región Centro; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica global busca un Gerente de Distrito en Guadalajara. Esta persona será responsable de gestionar el desempeño de ventas y desarrollar la red de representantes. Se requiere una licenciatura y 3 a 5 años de experiencia en roles similares, así como habilidades en manejo de bases de datos y estrategia de marketing. El trabajo promueve un ambiente diverso y seguro, y se valora el inglés intermedio.

Formación

• 3 a 5 años como gerente de distrito.
• Inglés intermedio es deseable.

Responsabilidades

• Gestionar el desempeño de la división para lograr objetivos de ventas.
• Implementar la estrategia de ventas y gestionar recursos.
• Desarrollar al equipo de trabajo y garantizar su rendimiento.

Conocimientos

Manejo de bases de datos

Estrategia de marketing

Presupuesto

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En la unidad de consumo en Sanofi, nos caracterizamos por tener una cultura fresca, dinámica y con mucha energía, motivada por los retos y los cambios que se presentan en el mundo del consumo masivo. Te encontrarás con un equipo que recibe, abraza la diversidad y que promueve un ambiente seguro en donde puedes ser tú misma(o) para dar tu máximo potencial, con infinitas posibilidades de desarrollo y crecimiento. Nos mueve la pasión de servir vidas más plenas, saludables, ahora y para las generaciones del futuro.

1. Posición- Título: Gerente de Distrito – Ubicación: Guadalajara – Tipo de trabajo: Permanente

2. Acerca del rol

Es responsable de gestionar el desempeño de la división para lograr y mantener los objetivos de ventas a través de la coordinación y desarrollo de la red de representantes de ventas, respetando el presupuesto designado y las políticas internas, manteniendo un control específico de los Key Performance Indicator's de la empresa.

Principales Responsabilidades

• Planear Estratégicamente su negocio a través de la definición de la estrategia de ventas para los productos a su cargo en el territorio asignado, para asegurar la cobertura de los objetivos de venta.
• Gestionar el proceso de ventas mediante la implementación de la estrategia, la asignación apropiada de recursos y la administración de los recursos (muestras médicas) en su equipo de trabajo, asegurando el flujo óptimo de comunicación entre los miembros del equipo y manteniendo relaciones con clientes clave, líderes de opinión, proveedores y otros contactos de la industria y entidades gubernamentales relevantes para la división.
• Gestionar el distrito proponiendo y asegurando la óptima implementación de indicadores, garantizando el ROI (prescripciones obtenidas) y el seguimiento de las áreas asignadas de responsabilidad dentro del presupuesto asignado; gerenciar efectivamente el territorio y su equipo mediante el modelo de gestión gerencial (analizar, coachear, actuar) utilizando las herramientas de la información estratégica que provee la empresa.
• Reportar informaciones pertinentes sobre las condiciones del mercado a las gerencias de marketing y ventas; implementar y supervisar los puntos de venta, así como el plan de acción que permitirá el uso de las herramientas apropiadas para lograrlo.
• Desarrollar al equipo de trabajo mediante el monitoreo y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas como equipo e individualmente respecto a un plan y a otros objetivos acordados; asegurar el reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores y planificar la inversión de tiempo en campo según las necesidades de los resultados de su equipo.

3. Acerca de ti

• Experiencia: 3 a 5 años como gerente de distrito.
• Competencias técnicas: Manejo de bases de datos (DDD, ATV, GSDT, IMS, etc.), presupuesto, estrategia de marketing.
• Educación: Licenciatura concluida.
• Idiomas: Inglés intermedio (deseable).

4. Persigue el progreso, descubre lo extraordinario

Lo mejor está ahí afuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas – personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan. Así que, seamos esas personas.

En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano.