Director General Adjunto

Grupo Backsa; Saltillo; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa importante de la región busca un Director General Adjunto en Saltillo. Este rol implica impulsar el desarrollo financiero y coordinar planes de acción. Se requiere formación universitaria, estudios de postgrado, experiencia en gestión, y un alto nivel de inglés. Se ofrece un puesto a tiempo completo con beneficios como seguros médicos y de vida. El salario está entre $140,000 y $180,000 al mes, y el horario es de 8 horas.

Servicios

Seguro de gastos médicos

Seguro de vida

Health insurance

Formación

• Experiencia probada como subdirector o en un puesto gerencial.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Asistir al director general en sus funciones y suplirlo cuando sea necesario.
• Preparar informes y monitorear el trabajo de los empleados.
• Administrar la organización en ausencia del director general.
• Organizar y supervisar al capital humano de la compañía.

Conocimientos

Gestión de equipos numerosos

Comunicación efectiva

Negociación

Orientación al cliente

Educación

LAE, Finanzas o Economía

Estudios de postgrado

Descripción del empleo

EMPRESA IMPORTANTE DE LA REGIÓN SOLICITA:

DIRECTOR GENERAL ADJUNTO

OBJETIVO DEL PUESTO

Impulsar el desarrollo financiero de la compañía aplicando métodos y estrategias para lograr las metas establecidas, proporcionando grandes beneficios a la organización.

Dirigir y coordinar planes de acciones en la organización con el fin de perfeccionar el trabajo.

Su posición en el organigrama está situada debajo del Director General de la empresa, puede suplir al Director General, solicitar y disponer de toda la información referente a la labor de los jefes de departamentos y de la empresa.

PERFIL

• Formación Universitaria: LAE, Finanzas, Economía.
• Estudios de postgrado.
• Experiencia probada como subdirector y/o gerencia.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidad de gestionar equipos numerosos.
• Profesional altamente comunicativo y resolutivo.
• Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados.
• Habilidad de gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios.
• Buen comunicador, con gran capacidad de organización y resolución.
• Gran habilidad orientado al cliente (interno y externo) y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación.

CONOCIMIENTOS

• Debe conocer la teoría de la gestión, marketing, economía, gestión estratégica e innovación.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Asistir al director general: Es una de las tareas principales de este perfil, el cual asiste en todo aquello que el director general precise. También es el encargado de suplirlo, cuando este no esté disponible.
• Preparar los informes y la monitorización del trabajo: Entre sus tareas, se encarga de elaborar todos los informes, así como monitorizar todas las tareas del resto de empleados en la compañía. Todo ello facilitar el conocimiento del director general, que suele encargarse de otras actividades.
• Administrar la organización: Siempre que el director general no esté presente, este es el encargado de gestionar la compañía, así como suplirlo en sus tareas habituales.
• Organizar el capital humano: A diferencia del director general, este se encarga de supervisar a todos los empleados de la compañía, ayudándoles en la consecución de los objetivos planteados por la compañía.

TIPO DE PUESTO

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

SALARIO

$140,****** - $180,****** al mes

HORARIO

Turno de 8 horas

PRESTACIONES

• Seguro de gastos médicos
• Seguro de vida
• Health insurance