Responsabilidades
- Mantener la operación diaria de manera eficiente, asegurando que los productos sean de la calidad estandarizada y llevar un servicio personalizado a cada uno de los invitados.
- Revisar en el día a día el cumplimiento de presupuestos, compras, pedidos, faltantes de insumos y de personal para que esto lleve a un negocio rentable.
- Elabora presupuestos de venta, gastos, costos.
- Proyecta la cantidad ideal en la plantilla de colaboradores.
- Revisa con RH las altas del personal en el IMSS.
- Revisa con la Gerencia General las incidencias de cada unidad de negocios.
- Revisa y determina en conjunto con el consejo de socios las decisiones que se deben de tomar con los colaboradores.
- Auditar a RH sobre la documentación necesaria de cada uno de los colaboradores.
- Realizar en conjunto con RH los perfiles de Puesto de cada una de las áreas.
- Determina en conjunto con el Chef Ejecutivo los proveedores a utilizar en las diferentes unidades de negocio.
- Realiza auditorias a las finanzas, productos e higiene de las unidades de negocio.
- Realiza e indica las áreas de oportunidad en mantenimiento para su corrección dependiendo de los presupuestos autorizados para el rubro.
- Tramita y verifica los permisos y normas ante las autoridades.
- Revisa con el departamento de compras de manera semanal los comparativos de los proveedores para la autorización de las compras.
- Revisa que el sistema de POS e Inventarios se encuentre en optimas condiciones para poder de esa manera tener toda la información de manera confiable.
- Autoriza los pagos semanales a proveedores dependiendo el flujo con el que se cuente.
- Planifica en conjunto con el Gerente General capacitaciones hacia los colaboradores.
- Crea y revisa el estado de resultados de las unidades de negocios.
- Supervisa los inventarios, así como sus diferencias y ajustes al sistema.
- Revisa las mermas, cortesías y descuentos de las unidades de negocio.
- Coordina entre la Gerencia General y el Marketing las campañas de publicidad para su correcta ejecución.
- Elaboración de Check List en conjunto con la Gerencia General de cada una de las unidades de negocio.
- Revisar el correcto cumplimiento del reglamento interno de trabajo en las unidades de negocio.
- Auditar en conjunto con el Auditor Interno la determinación del Costo de Venta Real VS Costo de Venta Ideal para la toma de decisiones.
- Evaluar en conjunto con cada Gerencia o Jefatura de Área a los colaboradores dependientes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,****** - $12,****** a la semana
Beneficios
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial