Coordinador De Administracion Y Servicios

Nestlé Waters & Premium Beverages; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de bebidas busca un(a) Coordinador(a) de Administración y Servicios en Puebla. La posición es 100% presencial y requiere una licenciatura o ingeniería. Las responsabilidades incluyen la planeación y ejecución del mantenimiento, administración de trabajos, gestión de sistemas y personal, y asegurar el cumplimiento normativo. Se busca alguien con experiencia en mantenimiento y capacidad para optimizar costos y eficiencia operativa.

Formación

• Experiencia en administración y control de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos en gestión de sistemas y cumplimiento normativo.
• Capacidad para liderar y desarrollar personal.

Responsabilidades

• Planear y ejecutar el mantenimiento de activos en la planta.
• Administrar la ejecución de trabajos de mantenimiento, asegurando calidad.
• Mantener actualizado el sistema de mantenimiento y supervisar procesos de SAP.
• Cumplir con normatividad de seguridad, salud y medio ambiente.
• Desarrollar y capacitar al personal bajo su responsabilidad.
• Monitorear eficiencia operativa y controlar costos.

Educación

Licenciatura o ingeniería

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Coordinador(a) De Administración Y Servicios Nestlé Waters & Premium Beverages

Puebla (de los Angeles), México

Descripción del trabajo

Coordinador(a) de Servicios Industriales. Ubicación de la planta: Tlahuapan, Puebla (posición 100% presencial). Escolaridad: Licenciatura o ingeniería.

Propósito principal del puesto

Asegurar la continuidad operativa de la fábrica ubicada en Tlahuapan, Puebla, mediante la correcta generación y suministro de los Servicios Industriales, así como la gestión y administración del mantenimiento de los activos bajo su responsabilidad. La posición contribuye directamente al negocio garantizando operaciones seguras, eficientes y confiables, alineadas con la estrategia de Nestlé, cumpliendo estrictamente con las políticas de seguridad, salud ocupacional, inocuidad y medio ambiente, asegurando una calidad constante, tiempos óptimos de ejecución y un uso eficiente de los recursos y costos.

Principales responsabilidades

• Planeación y ejecución del mantenimiento: Planear, desarrollar, mejorar y dar seguimiento —en conjunto con el programador de fábrica— a los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y proactivo de todos los activos nuevos y en operación bajo su especialidad. Asegurar la correcta generación y suministro de los Servicios Industriales requeridos para la operación continua de la planta. Supervisar y garantizar el cierre oportuno de las órdenes de mantenimiento en sistema.
• Administración y control de trabajos: Administrar y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que se realicen con la intensidad y calidad requeridas por el negocio. Coordinar el uso eficiente de materiales, servicios de terceros y mano de obra, cuidando costos y tiempos de ejecución. Asegurar el correcto registro, seguimiento y cierre de órdenes de mantenimiento.
• Gestión de sistemas y SAP: Mantener actualizado el sistema de mantenimiento, registrando adecuadamente los trabajos realizados por personal interno. Generar la volumetría necesaria para la creación de pedidos, ejecución de trabajos y recepción de servicios y materiales a través de SAP. Asegurar la trazabilidad completa de los trabajos desde su planeación hasta su cierre en sistema.
• Cumplimiento normativo y sustentabilidad: Establecer, planear y dirigir acciones para asegurar que todas las actividades de ingeniería y mantenimiento en la planta cumplan con la normatividad vigente de Nestlé y del país. Garantizar el cumplimiento en temas de medio ambiente, ecología, seguridad industrial y uso racional de la energía. Preparar y atender auditorías internas y externas (refrigeración, caldera, ISO, OSHAS, NQMS, GATE, STPS, entre otras).
• Gestión de personal: Ser responsable de mantener, capacitar y desarrollar al personal a su cargo. Asegurar que el equipo cuente con las competencias técnicas necesarias, de acuerdo con su especialidad. Administrar y dar seguimiento a la matriz de habilidades del equipo.
• Eficiencia operativa y costos: Dirigir los esfuerzos del área hacia una operación de bajo costo y alta eficiencia. Monitorear y optimizar los consumos de energía, asegurando un uso eficiente de los recursos.