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Una empresa en el sector de recursos humanos busca un profesional con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo. Las responsabilidades incluyen proporcionar indicadores de Headcount, administrar la plantilla de sucursales y acompañar procesos de recursos humanos. Se requiere licenciatura concluida y habilidades en manejo de conflictos. Se ofrecen prestaciones de ley y beneficios adicionales como acceso a psicólogo y nutriólogo.
Atraer, retener y desarrollar talento que nos permita tener a los mejores colaboradores.
Proporcionar indicadores de Headcount y plantilla al Jefe de Cuartel general para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en sucursales correspondientes.
Administración de la Plantilla de sucursales asignadas.
Investigación de quejas internas de Liderazgo.
Acompañamiento de Regionales de Negocio de los procesos de CH y de su gente.