Clerk, Recruiting (Jrz 1) - The Toro Company

The Toro Company; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de jardinería en Ciudad Juárez busca un Especialista en Recursos Humanos responsable de reclutar y seleccionar personal. Se requiere experiencia de 2-3 años y habilidad para manejar sistemas como Tress y Workday. Los beneficios incluyen salario competitivo, seguro médico y oportunidades de desarrollo. Los candidatos deben dominar el inglés y tener habilidades de servicio al cliente. Se valorará la experiencia en estándares como BASC y CTPAT.

Servicios

Cafetería

Becas

Póliza dental

Seguro médico

Seguro de vida

Departamento médico

Voluntariado

Fondo de ahorro

Formación

• 2-3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento de BASC, CTPAT, ISO & NOM 035.

Responsabilidades

• Responsable del reclutamiento y contratación de personal.
• Control y seguimiento de requisiciones de personal.
• Responsable de impartir el Programa de Inducción.
• Elaborar expedientes de nuevo ingreso.

Conocimientos

Manejo de sistema Tress

Excelente servicio al cliente

Habilidades de comunicación

Microsoft Office

Dominio de idioma inglés

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

Sistema Workday

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

La planta Juárez 1, MX, de Toro Company, se encuentra en Ciudad Juárez, Chihuahua, México.

Es una división de Toro Company desde .

Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de mantenimiento de jardines y paisajismo.

Fabricamos sistemas de riego de alta tecnología, sopladoras y sistemas de iluminación exterior de bajo voltaje.

En general, ofrecemos sistemas de riego y soluciones para exteriores.

Con 100 años de experiencia y una antigüedad promedio de 15 años, venga a descubrir qué hace de Toro Company el mejor lugar en Ciudad Juárez para desarrollar una carrera profesional.

¿Cuáles son las actividades más comunes?

Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de : Responsable del reclutamiento hourly, selección y contratación de personal, (publicación de vacantes, entrevistas a candidatos internos y externos).

Control y seguimiento de las requisiciones de personal. Coordinación y seguimiento de la realización del examen médico para personal de nuevo ingreso. Responsable de impartir el Programa de Inducción a personal de nuevo ingreso. Elaborar expedientes de nuevo ingreso incluyendo de áreas críticas. Impresión de contratos, seguro de vida y otros documentos de nuevos ingresos. Impresión de gafetes, toma de huellas. La descripción completa del trabajo se proporcionará al candidato final en el punto de la oferta. Ambiente De Trabajo. El puesto ocasionalmente puede solicitar dar soporte en fin de semana. Puede requerir viajes nacionales.

¿Qué necesitas?

Para ser considerado para este puesto, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos : Licenciatura concluida con 2-3 años de experiencia en puesto similar. Manejo de sistema Tress. Excelente servicio al cliente. Habilidades de comunicación a todos los niveles. Microsoft Office. Dominio de idioma inglés.

(Segunda ronda de entrevista es en Inglés) Requisitios Preferidos Sistema Workday. IDSE. Lean Standard Work. Experiencia y / o conocimientos de : BASC, CTPAT, ISO & NOM 035.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Toro Company, Siempre Estamos Trabajando Para Asegurarnos De Que Nuestros Empleados Sepan Lo Valorados Que Son.

Además De Un Salario Competitivo, Grandes Beneficios - La Compañía Toro Ofrece a Los Empleados De Nuestra Planta Juárez 1, Adicionales a Los Beneficios Por Ley : Cafetería. Becas. Póliza dental. Seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida. Departamento médico. Voluntariado. Fondo de ahorro. Salario competitivo : El rango salarial abarca las habilidades, la experiencia, la educación y la ubicación.

No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso. En Toro Company Juárez, estamos comprometidos a fomentar un proceso de reclutamiento seguro y confiable para nuestros candidatos.

El fraude en la contratación es una amenaza potencial para los solicitantes de empleo, así que tenga en cuenta que, a lo largo de nuestro proceso de contratación, nunca se le pedirá que pague ninguna tarifa ni que revele detalles financieros personales al solicitar las oportunidades de TTC. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.

Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.