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Chofer de Reparto / Paqueteria

HEX by IUCorporation

Colima

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de mensajería busca un Chofer de Reparto en Colima. Las funciones incluyen la entrega y recolección de mensajería, así como atención al cliente. Se requiere secundaria concluida, licencia de manejo vigente y tener más de 22 años. Ofrecen contrato directo, atractivo sueldo, prestaciones superiores a la ley, y un excelente ambiente laboral. La posición promete un plan de crecimiento profesional y varios incentivos para un trabajo destacado.

Servicios

Atractivo Sueldo
Pago Quincenal
Prestaciones de ley y superiores
Seguro de Vida
Seguro de gastos médicos mayores
Bono de Puntualidad y Asistencia
Vales de Despensa
Prima Vacacional 100%
Reparto de utilidades
Fondo de ahorro 10%
Incentivos (Pago de hrs extras, bono de productividad)

Formación

  • Licencia de manejo vigente indispensable.
  • Edad mayor de 22 años.

Responsabilidades

  • Entrega y recolección de mensajería.

Conocimientos

Atención al cliente
Manejo de escáner handheld

Educación

Secundaria concluida
Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo?

DHL, empresa pionera en la entrega urgente transfronteriza activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. Cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.

Estamos en busca de :

CHOFER DE REPARTO
FUNCIONES
  • Entrega y recolección de mensajería
  • Atención al cliente
  • Manejo de escáner handheld
REQUISITOS
  • Escolaridad : Secundaria concluida
  • Edad : Mayor de 22 años.
  • Licencia de manejo vigente INDISPENSABLE
OFRECEMOS
  • Contrato directo por DHL
  • Atractivo Sueldo
  • Pago Quincenal
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Seguro de Vida
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Bono de Puntualidad y Asistencia
  • Vales de Despensa
  • Excelente ambiente laboral
  • Prima Vacacional 100%
  • Reparto de utilidades
  • Fondo de ahorro 10%
  • Plan de crecimiento
  • Incentivos (Pago de hrs extras, bono de productividad)
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