Chief Operation Officer

Easybroker; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en bienes raíces busca un Chief Operating Officer (COO) apasionado por el liderazgo y la estrategia. El rol incluye supervisar las operaciones diarias y liderar equipos en Customer Success, Product y Engineering. Buscamos un individuo con más de 10 años de experiencia y habilidades sólidas en crecimiento basado en productos. Ofrecemos trabajo 100% remoto, un paquete de compensación competitivo y beneficios excepcionales. Esta es una oportunidad única para impactar en la industria inmobiliaria en México.

Servicios

Trabajo 100% remoto

25 días de vacaciones al año

Bono anual basado en utilidades

Seguro medico

Nuevo equipo de trabajo de Apple

Formación

• 10+ años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en product-led growth y definición de estrategias exitosas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Responsabilidades

• Supervisar las operaciones de la empresa reportando al CEO.
• Colaborar con el CEO en la estrategia empresarial.
• Liderar los equipos de Customer Success, Operations, Product y Engineering.
• Construir un equipo de Marketing y fomentar una cultura de excelencia.

Conocimientos

Liderazgo de equipos de alto rendimiento

Conocimientos en APIs y bases de datos

Habilidades de redacción

Dominio del español y nivel avanzado de inglés

Familiaridad con marcos ágiles (Scrum, Kanban)

Descripción del empleo

Descripción

Una de las decisiones más emocionantes y significativas económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir.

Por eso creamos EasyBroker : para empoderar a las agencias y agentes inmobiliarios con las herramientas que necesitan para prosperar y ofrecer un servicio excepcional, haciendo que el proceso de comprar o rentar una casa sea simple y sin estrés.

Hoy estamos orgullosos de ser una de las plataformas inmobiliarias más importantes en México, apoyando a más de 15,000 asesores, con más de 500,000 propiedades publicadas y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.

Hemos logrado todo esto con un equipo chico y remoto de alrededor de 15 personas distribuidas por México.

Creemos firmemente que las personas talentosas como tú pueden tener un impacto enorme, y esperamos que te entusiasme la idea de usar tu talento para hacer una gran diferencia aquí.

Ofrecemos salarios que están entre los mejores en México, excelentes beneficios y un plan de reparto de utilidades para que puedas beneficiarte directamente del increíble trabajo que harás.

¡Esperamos que te unas a nuestro equipo!

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

Como Chief Operating Officer (COO), supervisarás todos los aspectos de las operaciones de la empresa y reportarás directamente al CEO.

En EasyBroker valoramos a los líderes prácticos y proactivos que destacan tanto en la gestión de equipos como en contribuir individualmente cuando sea necesario.

No tendrás un equipo muy grande aquí, pero eso es parte de lo emocionante de este puesto.

Priorizamos lograr grandes resultados con un equipo eficiente y ágil, lo que te da una autonomía significativa y la oportunidad de tener un impacto importante.

Tus objetivos principales serán triplicar nuestras utilidades en los próximos cinco años, liberar al CEO para que pueda centrarse más en la estrategia, visión y el panorama general, y asumir la responsabilidad de liderar y empoderar al equipo para alcanzar estas metas ambiciosas.

Para lograr esto, colaborarás estrechamente con el CEO para afinar la dirección estratégica de la empresa y traducirla en planes accionables, mientras construyes un equipo sólido y alineado capaz de ejecutar la estrategia de manera efectiva.

Adoptamos una estrategia de product‑led growth, lo que significa que este puesto es ideal para alguien con amplia experiência en producto, diseño de producto o ingeniería.

Durante tus primeros meses, esperamos que contribuyas como un colaborador individual mientras gradualmente asumes más responsabilidades de gestión.

Este enfoque práctico te ayudará a construir una comprensión profunda de nuestro producto, equipo y clientes, preparándote para un éxito a largo plazo impulsando el crecimiento.

Responsabilidades

• Comenzar como un contribuidor individual para obtener una comprensión profunda del negocio y del producto durante tus primeros meses.
• Liderar a los equipos de Customer Success, Operations, Product y Engineering para garantizar alineación y rendimiento.
• Construir un equipo de Marketing.
• Ayudar a reclutar talento de primer nível y fomentar una cultura de excelencia.
• Colaborar con el CEO para definir, comunicar y ejecutar la estrategia de la empresa.
• Garantizar que los equipos cumplan la mayoría de sus objetivos y tengan un impacto grande.
• Representar a la empresa en eventos de la industria, en medios de comunicación y con partners clave.
• Negociar y firmar contratos con proveedores y partners para avanzar en los objetivos de la empresa.
• Fomentar y desarrollar una cultura organizacional positiva y colaborativa.
• Evaluar la viabilidad de nuevas oportunidades de negocio y modelos de ingresos.
• Crear proyecciones financieras y evaluar escenarios para planes o asociaciones.
• Identificar, mejorar o eliminar procesos ineficientes para aumentar la productividad.
• Desarrollar presentaciones y materiales de capacitación para apoyar necesidades internas y externas.
• Asegurar que tu equipo tome decisiones basadas en datos en todas las iniciativas.

Requisitos

• Al menos 10 años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento.
• Sólidos conocimientos de APIs, bases de datos y herramientas de análisis.
• Experiencia demostrada impulsando el crecimiento a través de product‑led growth.
• Familiaridad con Scrum, Kanban u otros marcos ágiles.
• Experiencia definiendo y ejecutando estrategias empresariales con éxito.
• Excelentes habilidades de redacción.
• Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
• Residir en o cerca de la Ciudad de México.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario.
• Apoyo económico para tu educación y capacitación.
• 25 días de vacaciones al año.
• Bono anual basado en las utilidades de la empresa (profit sharing).
• 15 días de aguinaldo en diciembre.
• Seguro de gastos médicos mayores, menores y dental.
• Una nueva laptop o desktop de Apple.
• Un meetup anual y actividades con el equipo.