
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa líder en movilidad urbana busca profesionales apasionados en ventas consultivas para su Banco de Talento. Se requiere un perfil Hunter, proactivo, con al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, especialmente en sectores industriales o servicios técnicos. El candidato ideal tendrá habilidades sólidas en networking y enfocará su trabajo en alcanzar resultados y metas. Únete a #TeamSchindler y contribuye a mejorar la calidad de vida urbana en México.
Nuestros ascensores, escaleras eléctricas y rampas móviles transportan cada día a más de 2000 millones de personas de forma segura por edificios, espacios públicos y privados. Al formar parte del equipo Schindler, descubrirás un trabajo transformador que mejora la calidad de vida de la población y contribuye a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación, seguridad y estándares éticos elevados, garantizando el respeto tanto entre compañeros como por el mundo que nos rodea. Al unirte a nosotros, no solo pasas a formar parte de nuestro modelo de éxito, sino que contribuyes a forjar el futuro y a continuar con un gran legado que comenzó en 1874.
Localización: Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico
Profesionales apasionados por las ventas consultivas, con perfil Hunter, proactivos y enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio. Personas que disfruten del networking, la creación y mantenimiento de relaciones comerciales sólidas, y que trabajen con enfoque en cumplir resultados y metas establecidas respetando las directrices y políticas de la empresa.
Ubicación: El banco es para futuras vacantes en CDMX, Guadalajara, Monterrey, Cancún, Veracruz y Puebla.
Se requiere experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferentemente en sectores industriales, construcción, equipos electromecánicos o servicios técnicos. Buscamos un perfil Hunter, proactivo y orientado a resultados, con habilidades sólidas para generar y mantener una red de contactos (networking) y establecer relaciones comerciales duraderas.
El candidato ideal debe contar con un enfoque constante en el logro de metas, alto nivel de autonomía y organización, así como adaptabilidad y resiliencia frente a entornos cambiantes.
Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida y a impulsar la innovación, elevando al mismo tiempo el valor de la seguridad y la sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.
¿Estás listo/a para iniciar un nuevo viaje? ¡Únete a #TeamSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.
En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.