Supervisor Senior de Nómina

PowerToFly; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios financieros busca un Analista Intermedio de Nómina para realizar análisis de negocios y gestionar procedimientos internos en un entorno colaborativo. Se requiere entre 2 y 5 años de experiencia relevante y conocimientos profundos en el análisis de procesos relacionados con la nómina. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas y de comunicación, así como conocimiento en SAP. La empresa valora la atención al detalle y el juicio ético para la toma de decisiones.

Formación

• Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
• Conocimientos profundos en control, examinación, análisis o evaluación de procesos.
• Capacidad de identificar brechas en políticas.

Responsabilidades

• Realizar análisis de negocios para RR. HH. y la organización de Nómina.
• Crear e implementar procedimientos internos.
• Resolver discrepancias con el personal técnico o de negocios.

Conocimientos

Análisis de negocios

Comunicación

Pensamiento analítico

SAP

Educación

Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente

Descripción del empleo

El Analista Intermedio de Nómina es una función profesional de un empleado en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.

Responsabilidades

• El Analista Intermedio de Nómina realiza análisis de negocios para RR. HH. y la organización de operaciones de Nómina.
• Crear e implementar procedimientos internos y requisitos del negocio.
• Crear y gestionar el análisis del negocio y la documentación de especificaciones de cambios en el sistema.
• Desarrollar e implementar planes de pruebas de aplicaciones de usuarios; ejecutar planes de pruebas e identificar discrepancias.
• Resolver discrepancias con el personal técnico o de negocios, implementar medidas correctivas y volver a realizar pruebas según sea necesario.
• Interpretar datos y realizar recomendaciones.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.

Calificaciones

• Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
• Conocimientos profundos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos.
• Capacidad de identificar brechas en las políticas.
• Experiencia sólida en un puesto relacionado (combinación de educación/experiencia).

Educación

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Conocimiento Integral del proceso de nómina

nómina, terminaciones, impuestos relacionados y contabilidad

Conocimientos en SAP

se requiere conocimiento en SAP

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