Auxiliar de recursos humanos

Importante empresa del sector; Lerma; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada está buscando un Auxiliar de Recursos Humanos para gestionar la contratación y el bienestar del personal. Las responsabilidades incluyen manejar información confidencial, reclutar en campo y realizar inducciones a nuevos empleados. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o campos afines, así como al menos un año de experiencia en una función similar. Habilidades organizativas y de comunicación son fundamentales.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otro campo relacionado.
• Al menos 1 año de experiencia en un rol similar.
• Habilidades organizativas sólidas y capacidad para manejar múltiples tareas.

Responsabilidades

• Manejar información confidencial de manera ética.
• Reclutar en campo y gestionar el proceso de selección.
• Actualizar expedientes del personal y apoyar en la inducción de nuevos empleados.

Conocimientos

Comunicación oral

Comunicación escrita

Organización

Manejo de información confidencial

Manejo de herramientas de diseño

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Auxiliar de Recursos Humanos

Una importante empresa del sector está buscando un Auxiliar de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades

• 1. Manejar información confidencial de manera ética y demostrar excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• 2. Demostrar habilidades organizativas sólidas y la capacidad de manejar múltiples tareas.
• 3. Tener un conocimiento intermedio en paquetería de Office, particularmente en Excel (Básico), y habilidades en herramientas de diseño.
• 4. Comprender los procesos administrativos relacionados con la gestión de empleados, como el mantenimiento de registros y la gestión del tiempo.
• 5. Integrar y actualizar expedientes del personal, apoyar en la selección, contratación, cambios de puesto y adscripción del personal de acuerdo con los perfiles de puestos.
• 6. Elaborar documentación para nuevos ingresos y acompañar en la inducción al empleado de nuevo ingreso.
• 7. Reclutar en campo y comprender el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.

Requisitos

• 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otro campo relacionado.
• 2. Al menos 1 años de experiencia en un rol similar.
• 3. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• 4. Capacidad para manejar información confidencial de manera ética.
• 5. Habilidades organizativas sólidas y capacidad para manejar múltiples tareas.
• 6. Conocimientos en paquetería de Office (Excel básico).
• 7. Manejo de herramientas de diseño.
• 8. Conocimiento en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
• 9. Experiencia en reclutamiento en campo.
• 10. Comprensión de los procesos administrativos relacionados con la gestión de empleados.

Si crees que tienes lo necesario para desempeñarte en este rol y deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte.