Auxiliar de Reclutamiento y Administración

Talent Connect; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Monterrey busca un líder para el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de la plantilla en sus plantas. El candidato ideal debe tener habilidades en Microsoft Office y una licenciatura en Psicología, Administración, RH o Ingeniería Industrial. Se espera que contribuya a la mejora del clima laboral y de los estándares operativos, trabajando en un ambiente colaborativo y proactivo.

Formación

• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office.
• Licenciatura en Psicología, Administración, RH, o Ingeniería Industrial.

Responsabilidades

• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a nuevos ingresos en el proceso de onboarding.
• Mejorar los estándares operativos de RH.
• Atención al personal en operaciones.
• Colaboración en la estrategia de blindaje laboral.
• Mejora de la rotación y ausentismo.

Conocimientos

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado

Priorización y enfoque

Liderazgo y comunicación efectiva

Análisis y síntesis de información

Resiliencia

Empatía y buenas relaciones interpersonales

Educación

Lic. Psicología

Lic. Administración o RH

Ingeniero Industrial o afín

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Misión del puesto: Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.

Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.

Principales Responsabilidades

• Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.
• Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.
• Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.
• Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.
• Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.

Retos del Puesto

• Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.
• Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.
• Aportar en la mejora del clima laboral.

Requisitos del puesto

• Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.
• Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.

Competencias requeridas

• Priorización y enfoque
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Análisis y síntesis de información
• Resiliencia
• Empatía y buenas relaciones interpersonales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial