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Una empresa farmacéutica de renombre está en busca de un profesional para recopilar y analizar información de sucursales, trabajar en colaboraciones y activar nuevos clientes. Los candidatos deben tener educación universitaria y habilidades avanzadas en Microsoft Office. Se ofrece un salario competitivo de $10,000 mensuales, un entorno profesional y oportunidades de crecimiento desde el primer día. Este puesto es presencial en Coacalco, Estado de México.
Nos encontramos en busca de ti para formar parte de nuestro equipo de trabajo.
Sueldo : $10,000 mensuales
IMSS, AGUINALDO, UTILIDADES, INFONAVIT, FONACOT.
Horario : Fijos L-V 8 : 00 am - 5 : 30 pm (Con 1hr de comida) y Sábados medio día 8 : 00am - 2 : 00pm. Descanso en domingos.
Educación mínima requerida : Lic. en Mercadotecnia, Negocios Internaciones, Diseño Gráfico, Ciencias de la Comunicación o afin.
Modalidad del empleo : Presencial en nuestras instalaciones.
Ubicación : AV. JOSE LOPEZ PORTILLO NO.53-A, COL. VILLA DE LAS FLORES, COACALCO DE BERRIOZABAL, ESTADO DE MEXICO. CP. 55700
En Equilibrio Farmacéutico S.A. de C.V., nos distinguimos por ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes y por crear un entorno laboral gratificante y profesional para nuestros colaboradores.
Recopilar y analizar la evidencia de las sucursales para la mejora de estrategias de marketing.
Trabajar en colaboración con las sucursales de EQF.
Activar nuevos clientes en plataforma.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc) Avanzado
Requisitos y cualificaciones
Gracias al compromiso y dedicación de su equipo humano, Equilibrio Farmacéutico se ha consolidado como una organización sólida, socialmente responsable, altamente eficiente y con un enfoque profundamente humano. Su propósito se centra en la mejora continua de sus marcas, garantizando tanto la calidad como la diversidad de sus productos, con el objetivo de satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de sus clientes.
Cabe resaltar que Equilibrio Farmacéutico no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección de personal. Además, la empresa promueve firmemente la igualdad y rechaza cualquier forma de discriminación, independientemente del origen étnico o nacional, género, edad, condición social, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra característica personal.