Associate- Hr Enablement

Ey; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en servicios profesionales busca un Asociado en Atracción y Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Veracruz, México. El candidato ideal apoyará el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y asegurará que se cumplan todos los requisitos de su ingreso. Se requiere un egreso en administración de empresas o psicología, experiencia de 1 a 2 años y habilidades comunicativas asertivas. La posición ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Paquete de compensación competitiva

Apoyo y capacitación

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Egresado de administración de empresas con énfasis en recursos humanos o psicología.
• Experiencia deseable de 1 a 2 años.
• Dominio avanzado de inglés es deseable.

Responsabilidades

• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores.
• Asegurar procesos de incorporación fluidos.
• Apoyar a colaboradores en la salida.

Conocimientos

Solicitud de documentos a nuevos colaboradores

Agenda de entrevistas

Comunicación asertiva con cliente interno

Gestión de órdenes de compra en sistemas internos

Contacto con proveedores

Educación

Egresado de administración de empresas o psicología

Herramientas

Sistema Office

Descripción del empleo

CBS - Associate Talent Attraction & Acquisition .

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.

Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.

Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

La oportunidad

Apoyará la gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación de nuevos colaboradores.

Sus responsabilidades

Todo lo que hará ayudará a generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación.

También, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento.

La posición es un enlace entre la coordinación de Talento Humano y la operación de las tareas de ingreso.

Habilidades y atributos para el éxito

• Solicitud de documentos a nuevos colaboradores.
• Agenda de entrevistas.
• Alta de nuevos colaboradores en plataformas internas.
• Comunicación asertiva con cliente interno.
• Gestión de órdenes de compra en sistema Internos.
• Contacto con proveedores para validación de estudios sociolaborales.

Para ser exitoso en el puesto es necesario

• Egresado de administración de empresas con énfasis en recursos humanos, psicología o carrera afín.
• Experiência deseable 1 a 2 años.
• Manejo avanzado del sistema Office
• Excelente servicio al cliente
• Habilidades de manejo de detalles, seguimiento continuo a tareas, cumplimiento de procedimientos.
• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.

Adicionalmente, debe tener

• Deseable dominio avanzado de inglés

Que estamos buscando

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.

Puede esperar mucha autonomía en este rol, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Que ofrece EY Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además, ofrecemos

• Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
• Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral.

Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.

Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.