Asistente De Recursos Humanos

Cavadri Osamex; Reynosa; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el área de recursos humanos en Reynosa busca un/a profesional para generar pre-nómina, atender a los empleados y apoyar en el reclutamiento. Se requieren estudios en áreas como Administración o Comunicación, y 2 años de experiencia en un puesto similar. Ofrecen un contrato inicial de 3 meses con beneficios como apoyo para estudios y opciones a contrato indefinido. La jornada es de lunes a viernes en horario matutino.

Servicios

Apoyo para estudios

Aumentos salariales

Caja de ahorro

Estacionamiento gratuito

Opción a contrato indefinido

Teléfono de la empresa

Uniformes gratuitos

Vales de despensa

Formación

• 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar.
• Buena presentación personal.

Responsabilidades

• Generar pre-nómina.
• Atención al empleado y respuesta a consultas.
• Procesar llamadas y correos entrantes.
• Mantener la información de la base de datos actualizada.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento.

Conocimientos

Indistinto

Atención al cliente

Orientación a resultados

Alto sentido de responsabilidad

Educación

Licenciado en Administración de Empresas

Ciencias de la Comunicación

Relaciones Industriales

Relaciones Laborales

Gestión del Capital Humano

Descripción del empleo

REQUISITOS :

• SEXO INDISTINTO
• Licenciado en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Laborales, Gestión del Capital Humano o carrera afín.

CARRERA A FIN (TITULADO O TRUNCA)

• 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR
• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, CAPACITACIÓN Y EVALUACIONES
• DISPONIBILIDAD DE HORARIO
• DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR (SE CUENTAN CON 2 SUCURSALES, PRIMERA EN MONTERREY Y LA SEGUNDA EN TIJUANA)
• BUENA PRESENTACION PERSONAL, SERVICIO A CLEINTE Y ORIENTADO A RESULTADOS
• ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DEL PUESTO

1. Generar Pre-nómina.
2. Atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
3. Procesar las llamadas y correos entrantes.
4. Redactar y distribuir documentos.
5. Mantener la información de la base de datos actualizada.
6. Actualizar datos de colaboradores.
7. Programar citas y reuniones.
8. Elaborar informes y hojas de cálculo.
9. Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento: Recopilar información de los aspirantes, Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
10. Brindar asistencia en el proceso de contratación.
11. Preparar el expediente del nuevo empleado, Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación.
12. Dar continuidad a las pensiones alimenticias determinadas por la autoridad competente.
13. Orientar a los nuevos empleados respecto de las inquietudes que puedan tener.
14. Dar un recorrido por la empresa y presentar a todo el grupo de trabajo.
15. Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos.
16. Revisar detenidamente los expedientes para verificar que la documentación requerida esté completa.
17. Registrar y archivar las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
18. Completar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral y brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal.
19. Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios.
20. Procesar la nómina.
21. Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos.

ACTIVIDADES PERIÓDICAS DEL PUESTO

1. Entrevistas Telefónicas,
2. Solicitar recomendaciones del colaborador,
3. Entrega de Finiquitos,
4. PTU,
5. Recopilar la documentación para entrega al departamento de contabilidad

TIPO DE PUESTO :

Tiempo completo, Por periodo de prueba

Duración del contrato : 3 meses

Sueldo : A partir de $13, al mes

BENEFICIOS :

• Apoyo para estudios
• Aumentos salariales
• Caja de ahorro
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

PAGO COMPLEMENTARIO :

• Bono anual
• Bono de puntualidad

TIPO DE JORNADA :

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas
• Turno matutino

LUGAR DE TRABAJO :

Empleo presencial

Fecha límite para postularse : 17 / 05 / 2025

Fecha de inicio prevista : 21 / 05 / 2025