ASESOR TIENDA ESTADO QUERETARO

OXXO; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un Asesor Tienda en Querétaro. El candidato ideal tendrá experiencia en gerencias regionales y será responsable de maximizar la rentabilidad y el liderazgo del equipo en la tienda. Se requiere un título universitario y experiencia mínima de 3 años en roles similares. También se valora un inglés intermedio y la disposición a cambiar de residencia dentro del estado. Este puesto ofrece una oportunidad para hacer cambios significativos y asegurar una cultura positiva en el ambiente de trabajo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gerencias y jefaturas a nivel regional.
• Capacidad de cambios con velocidad, precisión y eficacia.
• Deseable inglés intermedio.

Responsabilidades

• Modelar la cultura y valores en los equipos de tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones.
• Asegurar la implementación de proyectos en tiendas.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de información

Orientación al cliente

Resolución de conflictos

Organización y planificación

Educación

Licenciatura

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Nombre puesto: Asesor Tienda

Nombre Puesto Jefe: Gerente Plaza

Ubicación: Querétaro (Queretaro, San Juan del Río, Celaya)

Misión del Puesto

Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio.

Principales Responsabilidades

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
• Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.
• Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
• Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tiendas para la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.
• Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos.

Decisiones Relevantes

• Responsable de la gestión de talento de más 25 a 28 Sucursales y alrededor de 135 empleados de tienda.
• Planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos.
• Asegurar la planeación y organización para permitir un efectivo seguimiento y obtención de resultados de negocio.
• Implementación de nuevos proyectos en Tiendas, rentabilidad de tiendas y propuestas de valor en tiendas.

Requisitos

• Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestría.
• Experiencia comprobable mínima de 3 años en gerencias y jefaturas a nivel regional, liderazgo zonal en giros de retail, alimentos, comercio, manejo de equipo de trabajo, indicadores operativos, ventas retail, análisis de información, gestión de proyectos, conocimientos comerciales y roles de resolución de conflictos.
• Capacidad de llevar a cabo cambios con velocidad, precisión y eficacia. (personas, mental, cambio, resultados)
• Deseable inglés intermedio.
• Competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
• Disponibilidad de tener cambio de residencia dentro del estado de Queretaro (Queretaro, San Juan del Río o Celaya)
• Licencia de conducir vigente

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.