Asesor Estratégico de Talento y Desarrollo

Coppel Enterprise; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana importante busca un Líder de Desarrollo Organizacional para actuar como puente entre Finanzas y Talento. Con 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos, serás responsable de asegurar procesos de selección y el ciclo de desempeño. Ofrecemos beneficios como fondo de ahorro, descuentos y un ambiente laboral agradable. Únete a una organización que valora la inclusión y diversidad.

Servicios

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• 3 a 5 años de experiencia como Líder o Coordinador en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
• Conocimientos en STPS y Ley Federal del Trabajo.
• Capacidad para liderar cambios y mejorar climas laborales.

Responsabilidades

• Actuar como punto de contacto entre Finanzas y Talento y Desarrollo.
• Asegurar el ciclo de gestión del desempeño de los colaboradores.
• Colaborar con COEs para crear soluciones integrales de talento.

Conocimientos

Desarrollo Organizacional

Atracción de talento

Administración de personal

Análisis de información

Gestión de Proyectos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Una empresa mexicana importante busca un Líder de Desarrollo Organizacional para actuar como puente entre Finanzas y Talento. Con 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos, serás responsable de asegurar procesos de selección y el ciclo de desempeño. Ofrecemos beneficios como fondo de ahorro, descuentos y un ambiente laboral agradable. Únete a una organización que valora la inclusión y diversidad.