Asesor de Soluciones de Capacitación Nacional

Coppel Enterprise; Culiacán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones educativas en Culiacán busca un Asesor de Soluciones de Capacitación Nacional. Este rol implica administrar el presupuesto de capacitación, establecer alianzas estratégicas con proveedores y gestionar la adquisición de programas de formación. Se requiere una licenciatura en Comercio Internacional o afín, y habilidades en herramientas como Google Workspace. Se ofrecen beneficios como fondo de ahorro, descuentos y un ambiente de trabajo agradable.

Servicios

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• Capacidad para negociar con proveedores y optimizar presupuestos.
• Habilidad para gestionar y validar pagos a proveedores de capacitación.

Responsabilidades

• Identificar soluciones de capacitación que cubran las necesidades de desarrollo.
• Crear alianzas con proveedores para enriquecer la oferta formativa.
• Administrar el presupuesto de capacitación y gestionar pagos.

Conocimientos

Paquetería office

Google Workspace

Educación

Licenciatura en Comercio Internacional, Administración de Empresas o afín

Descripción del empleo

Asesor de Soluciones de Capacitación Nacional

Descripción de puesto

Acerca de:
Administrar y optimizar el uso del presupuesto de capacitación de Grupo Coppel, a través de la administración eficiente de los recursos y la formulación de alianzas estratégicas con escuelas de negocio y proveedores líderes a nivel nacional e internacional, con el fin de asegurar la adquisición de soluciones de formación especializada y ejecutiva que impulsen el desarrollo de competencias y la mejora continua del desempeño de los colaboradores.

• Identificar soluciones de capacitación en el mercado que aseguren la cobertura de las necesidades identificadas en la planeación anual de capacitación para fortalecer el desarrollo de habilidades de los colaboradores de Grupo Coppel.
• Crear alianzas con proveedores e instituciones, que permitan enriquecer la oferta de contenidos y programas de acuerdo con las necesidades de capacitación del Grupo.
• Negociar con proveedores, optimizando el uso de los presupuestos de capacitación de las áreas, para un aprovechamiento adecuado de los recursos disponibles.
• Asesorar a las áreas de negocio sobre las mejores alternativas de soluciones de capacitación según su reputación y oferta para que puedan considerar la incorporación a sus planes de formación.
• Valorar y presentar las cotizaciones recabadas de proveedores para seleccionar las mejores alternativas de capacitación para los colaboradores.
• Establecer contratos con el proveedor de capacitación seleccionados para el cumplimiento contractual de las condiciones pactadas de los servicios a proporcionar.
• Validar y gestionar los pagos correspondientes a los proveedores por los servicios de capacitación brindados con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos establecidos entre ambas partes.
• Implementar mecanismos de retroalimentación acerca del servicio proporcionado por proveedores, con el fin de identificar áreas de oportunidad en las experiencias de aprendizaje que estos ofrecen.
• Mantener comunicación bidireccional con proveedores para fortalecer la colaboración y alianza entre ambas partes.
• Definir directrices y llevar a cabo la curación de contenidos externos que puedan incorporarse en la oferta formativa, según la necesidad, para mejorar el aprendizaje de los colaboradores.

Escolaridad
Licenciatura en Comercio Internacional, Administración de Empresas o afín.

• Paquetería office, Google Workspace

Beneficios

• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Identificar soluciones de capacitación que aseguren la cobertura de las necesidades identificadas en la planeación anual de capacitación para fortalecer el desarrollo de habilidades de los colaboradores de Grupo Coppel.
• Crear alianzas con proveedores e instituciones, que permitan enriquecer la oferta de contenidos y programas de acuerdo con las necesidades de capacitación del Grupo.
• Negociar con proveedores, optimizando el uso de los presupuestos de capacitación de las áreas, para un aprovechamiento adecuado de los recursos disponibles.
• Analizar y compartir las mejores alternativas de soluciones de capacitación de proveedores, según su prestigio y oferta, para que se puedan considerar en sus planes de formación.
• Valorar y presentar las cotizaciones recabadas para seleccionar las mejores alternativas de capacitación para los colaboradores.
• Establecer contratos con los proveedores de capacitación seleccionados para el cumplimiento de acuerdo a las políticas internas.
• Administrar presupuesto de capacitación, validar y gestionar los pagos correspondientes a los proveedores por los servicios de capacitación brindados con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos establecidos entre ambas partes.
• Implementar mecanismos de retroalimentación acerca del servicio proporcionado por proveedores, con el fin de identificar áreas de oportunidad en las experiencias de aprendizaje que estos ofrecen.
• Mantener comunicación bidireccional con proveedores para fortalecer la colaboración y alianza entre ambas partes.
• Definir directrices y llevar a cabo la curación de contenidos externos que puedan incorporarse en la oferta formativa, según la necesidad, para mejorar el aprendizaje de los colaboradores.
• Gestión de Inventario, impulso a la lectura y adquisición de libros para biblioteca.

Calificaciones

• Nivel de Satisfacción en la Capacitación.
• Nivel de Aprendizaje.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 245737
• Categoría de puesto Profesionista
• Fecha de anuncio 15/01/2026, 22:57
• Fecha límite de solicitud 29/01/2026, 22:57
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones CALLE REPUBLICA PTE NUMERO 2855, CULIACAN, SINALOA, 80105, MX