Analyst, Talent Management

Yazaki North America; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 250,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria automotriz busca un profesional para gestionar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y encuestas de compromiso. El candidato ideal tendrá una licenciatura en un campo relacionado y entre 1 a 2 años de experiencia, además dominar el inglés. Se valorará la habilidad en herramientas como SuccessFactors y Excel.

Formación

• 1 - 2 años de experiencia ejecutando procesos similares.
• Inglés avanzado indispensable.
• Habilidad para capacitar y comunicar efectivamente.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar los procesos de evaluaciones de desempeño.
• Desarrollar herramientas de implementación y seguimiento.
• Proporcionar reportes sobre el desempeño general a la alta dirección.

Conocimientos

Gestión de desempeño

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración, Ingeniería, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o afín

Herramientas

SuccessFactors

Excel

Canva

Descripción del empleo

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

Gestionar y coordinar los procesos de evaluaciones de desempeño de los empleados y encuesta de compromiso para Yazaki Norte y Centro America, asegurando que se realicen de manera efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa .

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Planificación y coordinación de la implementación del proceso de administración del desempeño anualmente

• Asegurar la participación de los lideres y empleados administrativos en ambos procesos.
• Desarrollar las herramientas necesarias para la implementación y seguimiento de los procesos (formularios de evaluación en SuccessFactors)
• Capacitar a gerentes y supervisores sobre los procesos del departamento
• Proporcionar soporte y orientación a los empleados sobre los procesos de administración del desempeño y encuesta de compromiso.
• Elaborar informes para la alta dirección sobre el desempeño general de los equipos.

• Mantener actualizados informes de seguimiento acerca del progreso en la Objetivos, registros de objetivos, evaluaciones finales y otras métricas importantes.
• Responder de manera oportuna a solicitudes provenientes de todas las regiones de YNCA, actuando como el primer punto de contacto para preguntas operativas relacionadas con procesos.
• Colaborar en los procedimientos de promoción y movilidad interna, verificando los historiales de evaluación de los empleados y asegurando que la información precisa y puntual esté disponible para la toma de decisiones.
• Apoyar con el flujo de formularios en SuccessFactors
• Apoyo implementación Encuesta de Compromiso, proporcionar soporte y reportes resultados

REQUISITOS

Requisitos de grado:

Licenciatura en Administración, Ingeniería, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o afín

Certificaciones requeridas:

No

Experiencia previa:

Requerido: 1 – 2 años de experiencia ejecutando procesos similares

Requerimientos para viajar:

Nacional e internacional ocasionalmente

Idiomas:

Inglés: avanzado

Sistemas/Aplicaciones:

SuccessFactors, intermedio avanzado uso de Excel, herramientas de diseño (Canva)

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.