ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Grupo Financiero Banorte; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera busca un responsable de Recursos Humanos para gestionar procesos de contratación y administración de personal. Se requiere experiencia en atención y servicio al cliente, así como habilidades para resolver conflictos y generar reportes. El candidato ideal contribuirá a la estabilidad operativa y el desempeño organizacional, trabajando en un ambiente inclusivo y de igualdad de oportunidades.

Formación

• Capacidad para gestionar los procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en atención y servicio al cliente.
• Habilidad para generar reportes e indicadores.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección a nivel nacional.
• Administrar incidencias de nómina y personal.
• Atender relaciones laborales y clima organizacional.
• Colaborar en iniciativas estratégicas de RH.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Selección de personal

Resolución de conflictos

Análisis de indicadores

Descripción del empleo

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto:

Gestionar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y regulatoria del sector financiero, con el fin de atraer, desarrollar, retener y administrar al talento humano, contribuyendo a la estabilidad operativa, el desempeño organizacional y la alineación con la estrategia y valores de la institución.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Ejecutar los procesos de selección a nivel nacional de personal administrativo.
• Administrar incidencias de nómina, altas, bajas y movimientos de personal.
• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.
• Generar reportes e indicadores de RH para la toma de decisiones.
• Colaborar en la implementación de iniciativas estratégicas de RH.
• Experiencia deseable en, áreas de atención y/o servicio.

Haz clic en el botónaplicaryno pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad

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