Analista De Recursos Humanos

Grupo Pen~Afiel; Tijuana; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Tijuana busca un encargado de gestión de personal. La posición requiere licenciatura en áreas económico-administrativas y más de 2 años de experiencia en recursos humanos. Se valoran habilidades como proactividad, trabajo en equipo y alto nivel de servicio. El horario es de lunes a viernes y se ofrece un paquete de beneficios superiores a la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Seguro de vida

Contratación directa (100% nómina)

Formación

• Experiência por lo menos 2 años en posición similar.
• Experiência en actividades generales de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestiona las funciones de reclutamiento y selección.
• Asegura la aplicación del correcto proceso de contratación.
• Coordina el programa de inducción para nuevo personal.
• Brinda soporte en la gestión de recursos humanos.
• Proporciona información sobre prestaciones y servicios.
• Asegura el armado de expedientes de personal.

Conocimientos

Alto Nivel de Servicio

Proactivo

Organizado

Trabajo en Equipo

Sentido de Urgencia

Educación

Licenciatura Concluida en áreas económico-administrativas

Herramientas

Excel Avanzado

Descripción del empleo

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida
• Contratación directa (100% nómina)

Descripción

Licenciatura Concluida en áreas económico-administrativas titulado

Experiência por lo menos 2 años en posición similar

Experiência en actividades generales de Recursos Humanos

Excel Avanzado

Disponibilidad para viajar

FUNCIONES

• Gestiona las funciones de reclutamiento y selección (entrevistas, filtros, evaluación médica, revisión de documentos, referencias laborales, aplicación de pruebas psicométricas)
• Asegura la aplicación del correcto proceso de contratación de los colaboradores a la compañía
• Coordina y da seguimiento en el programa de inducción para el personal de nuevo ingreso para personal operativo y administrativo.
• Brinda soporte a las iniciativas de gestión y administración de personal
• Brinda soporte y da seguimiento a las estrategias de recursos humanos para maximizar las relaciones con los empleados
• Apoya las actividades administrativas de recursos humanos para garantizar el servicio a los empleados
• Proporcionar a los empleados información general y específica sobre las prestaciones y servicios que otorga la empresa, con el propósito de asesorar así como realizar las gestiones necesarias para su ejecución.
• Gestiona y garantiza el diseño, comunicación e información tableros de la organización en tiempo y forma, con el objetivo de asegurar la vía correcta de información oportuna con los colaboradores
• Asegura el correcto armado de expedientes de personal activo y bajas, asegurando cumplir con los documentos completos que integran el check list.
• Apoyo y gestión administrativa para brindar documentos de soporte a los colaboradores, tales como cartas patronales, recibos de nómina y formatos de control interno.

HABILIDADES

• Alto Nível de Servicio
• Proactivo
• Organizado
• Trabajo en Equipo
• Sentido de Urgencia

Disponibilidad de horario de lunes a viernes 7 : 00am a 5 : 00pm y sábados de 8 : 00am a 2 : 00pm