Analista De Recursos Humanos

Rh Hunting; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Texcoco busca un Analista de Reclutamiento y Selección para diseñar estrategias de atracción de talento, gestionar el proceso de incorporación y asegurar la cobertura de plantilla. Se requiere licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Se ofrece sueldo base de $12,000 netos, prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento laboral.

Servicios

Prestaciones de ley

Inducción y capacitación

Crecimiento y desarrollo laboral

Formación

• Licenciatura en psicología, psicopedagogía, administración de empresas o afín (trunca o concluida).
• Experiencia mínima de 2 años en atracción y selección de personal en empresas del giro metalmecánico, industrial o afín.
• Conocimiento en técnicas de entrevista estructurada y metodología STAR.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento.
• Redactar y actualizar vacantes asegurando su adecuada difusión.
• Gestionar el proceso de incorporación desde revisión de CV hasta alta en sistema.

Conocimientos

Atracción y selección de personal

Aplicación de pruebas psicométricas

Entrevistas

Validación de referencias laborales

Educación

Licenciatura en psicología, psicopedagogía, administración de empresas o afín

Descripción del empleo

Vacante para la empresa RH HUNTING en Texcoco, Estado de México

Empresa dedicada a la proyección, construcción y mantenimiento de infraestructura electromecánica de procesos solicita tu talento como

Analista de Reclutamiento y Selección

Zona a laborar : San Luis Huexotla, Méx.

(a 10min. de la Guardia Nacional Texcoco).

Requisitos

• Licenciatura en psicología, psicopedagogía, administración de empresas o afín (trunca o concluida).
• Experiência mínima de 2 años en atracción y selección de personal en empresas del girometalmecánico, industrial o afín (indispensable).
• Experiencia en levantamiento y actualización de perfiles.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento en aplicación de entrevista inicial, estructurada, semi estructurada, abierta, de entrada, salida y mediante metodología STAR.

Funciones

• Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento,
• Redacción y actualización de vacantes conforme a perfiles de puesto, asegurando su adecuada difusión y seguimiento diario.
• Atracción y selección de talento, mediante entrevistas presenciales y por competencias (metodología STAR), evaluación de habilidades, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
• Gestión integral del proceso de incorporación, desde la revisión de CV hasta la documentación, alta en sistema, integración de expedientes y seguimiento de cumplimiento de requisitos.
• Cobertura de plantilla al 100%, dentro de los plazos establecidos, alineado con el cumplimiento de metas y objetivos del área de Recursos Humanos.

Oferta

• Sueldo base mensual de $12,000 netos.
• Prestaciones de ley.
• Inducción y / o capacitación.
• Crecimiento y desarrollo laboral.

Horario

Lunes a viernes de 8 : 00 am a 5 : 00 pm.

Sábados de 8 : 00 am a 1 : 30pm.

Nível de educación deseada

Superior - titulado

Nível de experiencia deseada

Nível Medio

Función departamental

Recursos humanos

Industria

Minería y Metales